Requirements 募集内容

会社概要

株式会社リクルートは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、『Airビジネスツールズ』といったSaaSと言われる業務支援事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。これからも、多様化し、変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦し続けていきます。

【事業概要】
日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及び人材領域のマッチングサービス、Air ビジネスツールズを中心としたSaaS(Software as a Service)事業を展開しています。

◆ミッション
「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」
私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。 いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、 「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。

◆ビジョン
「Follow Your Heart」
一人ひとりが、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。 本当に大切なことに夢中になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。

組織紹介

【部署紹介】
ICT統括室
・リクルートの社内ICTに係る機能を全て集約し、リクルート従業員に対しICTサービスを提供しています。
・ミッションは、下記の3点です。
 ・全体UXを重視したICTサービスの提供
 ・コンプライアンス順守を目的にしたガバナンスの仕組み化
 ・中長期を見据え継続性をもったサービス運営

仕事の内容

ICT統括室付のスタッフとして、ホスピタリティ高く、フットワーク軽く動くことが求められます。
ただ企画をするだけではなく、時には自身が主体者となり、周りを巻き込みながらプロジェクトの推進~完遂まで行って頂きます。

■社内ICTサービスを担当する組織において、役員・部長・組織長やメンバーと協働しながら、どの方向に組織として進んでいくべきか?の方針を策定
 直近では、社内ICT領域を取り巻く環境の変化を踏まえ、組織のVision/Mission/Valueを改訂する組織横断での議論を推進しており、今後は、その浸透を図っていく予定です。
 その他にも、組織として掲げている「クラウド&マルチデバイス環境」の実現に必要となる、技術系人材を育成するスキームの企画・設計・運用や、
 10のグループ・組織長で足並みを揃えて対応が必要な、横断テーマ/課題の解決案策定・議論推進など、組織戦略を遂行する上での個別テーマ/論点へのアプローチも行っています。
 一例としては、社内サービスの継続的な改善を目的とした、全社的なアンケートを企画・実施し、各サービスオーナーと連携しつつ、ユーザー視点でより良いサービス実現に向けたPDCAサイクルの推進を担当しています。

■社内ICTインフラを維持/運用する上で必要となる大規模なコストのマネジメント並びに経営に対するアカウンタビリティ確保/向上
 社内サービスとして多様なサービスが展開されている中、一つ一つのサービスの特性やプロジェクトについての理解を深め、組織の過去から未来をサービスとコストの両観点で語れるようになることが求められます。
 上記の基礎を身に付けていただいた上で、経営からお預かりしている大規模なコストを誰が見ても分かるように構造化/分解した上で
 他社ベンチマークとの比較を行うコスト妥当性検証の取り組みや、コスト最適化施策推進、投資再配分プロセス運用、予算計画策定などのプロジェクトをリードいただきます。



【詳細】
具体的には下記のような業務をご担当いただく予定です。

■戦略策定に関する業務
・組織戦略の策定と実行(重点課題の設定と解決)
・ヒト・カネ・サービス・データに関連した重要プロジェクトのマネジメント
※レポート先でもある役員・部長・関連部署と密に協働します。

■管理会計に関する業務
・社内ICTサービス需要予測
・予算計画の策定、予実管理
・IT投資マネジメント

■サービス横断での改善施策推進に関する業務 
・全社社内ICTサービス満足度サーベイ設計/実施/分析

■データマネジメントに関する業務
・データ起点での意思決定を実現する施策を推進(企画/課題設定~データ分析プラットフォーム構築~分析~運用まで)

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

ポジションの魅力

◆手触り感を持った企画業務
担当領域において「解決しなければいけない重点課題は何か?」という課題設定から原案を持ち、
経営層と議論しながらリクルートをより良い方向へ牽引できることがこの仕事の醍醐味の一つです。
「重点課題」の候補となる課題はどれも抽象度が高い課題がほとんどなため、課題を設定した上で、
どのように現状を変えていくべきなのか?、自分なりの考えやロジックを組み立てながら、徐々に解像度を上げていきます。

設定された課題の解決にはそれなりの予算や工数を投下していくことになるため責任は大きいですが、
自分の意思や考えを起点に、手触り感を持ってリクルートに大きなインパクトを与える課題設定から解決まで担うことが出来ます。


◆多種多様なメンバーとのプロジェクト推進
社内ICTインフラの進化を実現する上で、ヒト・カネ・サービス・データといった、
幅広いテーマを取り扱うため、プロジェクトには様々な経験/知識・スキルを保有するメンバーがアサインされます。
実際に多くのプロジェクトは、経営層やマネージャ、外部のコンサルタント等で構成されます。
多様なバックグラウンドのメンバーで検討するからこそ新しい示唆が出せ、プロジェクトのQCDを達成できた時には大きな達成感を感じることが出来ます。

応募要件(MUST)

■実務経験
下記いずれかの企画経験(1年以上)に加え、業務やプロジェクトの推進~完遂まで経験されたことがある方
・経営企画
・事業企画
※事業会社に限らず、コンサルティングファームでの経験も可
※ITの実務経験は不要です

応募要件(WANT)

下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。
・テック系職種の実務経験
・経営、事業、組織いずれかにおける戦略策定、実行経験
・プロジェクトマネジメント経験
・社内、もしくはクライアントの経営層向けの資料作成、レポート経験
・管理会計の実務経験(主に予実管理)

雇用形態

正社員(GE社員)
・契約期間の定め:なし
・試用期間:あり(6ヶ月)

募集者の名称(雇用元)

株式会社リクルート

配属部署

【配属先】・ICT統括室 ICTサービス統括部 横断マネジメントグループ
・ICT統括室 インフラソリューションユニット
【変更の範囲】全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

勤務地

【就業場所】グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2) 
【変更の範囲】会社の定める場所 
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

Reward System 待遇

報酬(給与賞与)

想定年収:494万円~1,258万円
・賃金形態:月給制(固定残業代含む)
・月額:343,339円~839,013円
(月額の内訳)
-基本給:265,810円~649,558円
-グレード手当:77,529円~189,455円

※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定あり・賞与:年2回(6月と12月)

諸制度

【労働時間】
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・標準労働時間帯9:00~18:00
 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間:60分
・時間外労働:有

【リモートワーク】
・一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。

【休日】140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。

【休暇】
年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

【社会保険】
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】
・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)等

【その他諸制度】
・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等

その他ご案内

■受動喫煙対策:施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし,特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

■採用に関するその他ご案内:リクルートは一人ひとりが個性や強みを発揮して自律的に働くために、社員が成長できる機会・環境を提供する会社でありたいと考えています。障がいの有無などによらず全ての方がご応募いただけます。選考における合理的配慮が必要な方は、エントリーフォームにてご記載をお願いいたします。

Slection Step 選考について

応募ステップ

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面接(3回程度)・適性試験
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。

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