会社概要

株式会社リクルートは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、『Airビジネスツールズ』といったSaaSと言われる業務支援事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。これからも、多様化し、変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦し続けていきます。

【事業概要】
日本国内において、販促領域（住宅・美容・旅行・飲食など）及び人材領域のマッチングサービス、Air ビジネスツールズを中心としたSaaS（Software as a Service）事業を展開しています。

◆ミッション
「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」
私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。 いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、 「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。

◆ビジョン
「Follow Your Heart」
一人ひとりが、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。 本当に大切なことに夢中になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。

組織紹介

【部署紹介】
リクルートワークス研究所は「一人ひとりが生き生きと働くことができる次世代社会の創造」をミッションに掲げる、HR領域全般の調査・研究機関です。

研究ドメインは、労働市場・個人のキャリア・HRMの３分野が対象です。全国5万人のパネル調査をはじめとする基幹調査や、外部機関と連携した学際的な研究に取り組み、HPやセミナー、機関誌『Works』を通じて発信していきます。また、学習講座や研究会の開催を通じて、リクルートグループを横断したHR領域の人材育成や、企業人事部の人事プロフェッショナル育成を支援しています。

仕事の内容

アナリスト/研究員としての役割を期待します。

【詳細】
2019年4月に設立した調査設計解析センターに所属をいただき、研究員のなかでも「アナリスト」としての役割を期待します。
具体的には、研究所内のいくつかの基幹調査の中核となり、メンバーと協働しながら、データを活用したアウトプットを作成していただきます。
ご経験や研究実績を鑑み、人材や労働領域での研究実績が豊富な方、協働によりアウトプットを発信してこられた方には、アナリストの中でも「主任」としてのポジションを期待します。
また、毎年研究所内で立ち上がるプロジェクトでも、データを活用できるスペシャリティをもった立場としてプロジェクトリードいただきます。なお、このプロジェクトは、研究員が起案するもので、関心・問題意識をもとに、誰でもプロジェクトを立ち上げる機会があります。

調査実績はこちら▼
https://www.works-i.com/surveys/

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

ポジションの魅力

◆分析技術と発信力のバランスを重視
・リクルートワークス研究所の研究員は、「一人ひとりが生き生きと働ける次世代社会の創造」というビジョンを体現するための研究に取り組み、社会にインパクトのある提言を行うことが求められます。つまり、アナリストとしても、確かな技術（調査設計や解析）のみならず、人材マネジメントやキャリア、労働市場など、「人」と「組織」に関する分野においての課題発見と発信力を高めていくことが求められます。

◆働くことに関する最大規模のパネル調査の設計に関わる
・リクルートワークス研究所の基幹調査の中でも、2016年1月に立ち上げた、全国の4万人強を対象にした「全国就業実態パネル調査」のプロジェクトに、主要メンバーとして参加していただきます。調査設計からデータを活用したアウトプットを通じて、日本の働き方に関する提言を行っていただきます（http://www.works-i.com/surveys/panel-surveys.html）。日本でこの規模のパネル調査に関われるのはリクルートワークス研究所ならではです。
また、求人倍率調査など歴史ある調査にも関わることができます。
「全国就業実態パネル調査」のプロジェクトに主要メンバーとして参加いただくため、「労働」またはそれに準ずる領域でのご経験、パネルデータ分析のご経験をお持ちの方を求めています。なお、企業でのご経験者を優遇いたします。

◆外部の方との共同研究も可能
・企業の実務を担う方々や外部の研究者とのプロジェクトや共同研究を実施していただくことができます。ご自身の主たる研究分野での研究所内外での活動や情報発信を、積極的に支援いたします（学会等への所属や発表は自由です）。

応募要件（MUST）

下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方。
【経験】
・経済学や社会学（もしくはそれに相当する専攻）の修士号取得者

【スキル】
・統計、計量の知識があり、データ分析ができる方

応募要件（WANT）

下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方。
【経験】
・企業での勤務経験（業種・職種は不問）がある方
・博士号取得・取得予定者もしくは相当する研究実績をお持ちの方
・現職で「労働」または「人材」をテーマとして扱っている方

【スキル】
・自律的に研究プロジェクトを設計・推進し、アウトプットを作成できる方
・パネルデータ分析ができる方
※ここでいうパネルデータ分析とは、同一個人に対して複数回調査したデータを活用した固定効果分析などを指します

雇用形態

正社員(GE社員)
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり(6ヶ月)

募集者の名称（雇用元）

株式会社リクルート

配属部署

【配属先】リクルートワークス研究所
※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。
【変更の範囲】全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。
※2025年4月以降の体制は下記URLからご確認ください。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0909_14673.html

勤務地

【就業場所】グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2)　
【変更の範囲】会社の定める場所　
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

応募ステップ

「応募ページ」よりエントリー
※エントリー時には以下の提出をお願いしております。形式は不問です。
・履歴書
・職務経歴書
・研究業績一覧
・統計スキルに関連するつぎの３つの質問に対する回答　①パネルデータ分析の経験の有無　②普段活用している統計ソフト　③これまで活用経験のある統計ソフト
・論文またはレポート
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書類選考
※ご応募から2週間程度いただく場合がございます。
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面接（3回程度）・適性試験
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。 　ご依頼する場合はご本人様へ直接案内いたします。
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内定

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