Requirements 募集内容

会社概要

株式会社リクルートは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、『Airビジネスツールズ』といったSaaSと言われる業務支援事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。これからも、多様化し、変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦し続けていきます。

【事業概要】
日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及び人材領域のマッチングサービス、Air ビジネスツールズを中心としたSaaS(Software as a Service)事業を展開しています。

◆ミッション
「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」
私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。 いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、 「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。

◆ビジョン
「Follow Your Heart」
一人ひとりが、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。 本当に大切なことに夢中になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。

組織紹介

【部署紹介】
ファイナンスの立場から、経営基盤システムの刷新を行うプロジェクトを推進しています。
プロジェクトマネージャー、エンジニア、経理ユーザー、事業メンバーなど様々なステークホルダーを巻き込みながら、リクルートの新しいファイナンスの在り方を作り上げていく組織です。

【メンバー構成・働き方】
新経営統括室は約30名が所属する組織です。
8割が中途入社であり、SAPコンサル・会計コンサル・監査法人・商社・航空会社・メーカーと多様なバックグラウンドを持つ社員が所属しています。
また8割がシステム導入未経験でジョインしているため、ファイナンスの経験を活かしながら新しいことに挑戦をしたいという方にもおすすめです。

所属メンバーは30代中盤~40代前半が多く、ワーキングマザー・ワーキングファザー率が4割と、リモートワーク*・フルフレックス・リクルート独自の休暇制度などを活用しながら個人の裁量に任せた働き方を実現しています。

*当ポジションは週1出社となります。

仕事の内容

具体的にお任せする業務はご経験やご志向に応じて決定いたします。

◆短期
まずは、2026年4月の新経営基盤のプロジェクト推進を行いつつ、システム切り替えに向けたテストおよび移行業務を通じて、リクルートのファイナンスを理解いただきたいと考えています。

(想定業務)
・短期プロジェクト計画(体制,スケジュール)を作成
・チーム/パートナーマネジメント
・推進マネジメント(進捗/課題/コスト/品質管理)
・移行、テストの計画や実施、課題解決(仕様面/技術面)
・運用設計
・ユーザー部門折衝・ユーザーインプット など

◆中長期
まだ未確定な部分もありますが、会計システム導入後は更なるシステムの進化を一緒に推進していただきたいと考えています。
詳細については選考を通してお伝えいたします。

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

ポジションの魅力

◆30年来の経営基盤DXプロジェクトをリードする経験が積める
2021年の会社統合を機に約30年ぶりに経営基盤を刷新するための大型投資をしています。
リクルートは大小含め200以上の多種多様なサービスを展開しており、ビジネスモデルが多様であること、
そして会社設立以降幾度となく世の中の潮流に合わせて会社の形・ビジネスモデルを変化させ続けてきたからこそ、
今後の未知なる会社の進化を支える基盤作りに携わることは、非常に難易度・複雑性が高くチャレンジングな取り組みであり、それゆえやりがいも大きいと考えています。
ERP導入を通じて業務プロセスそのものを見直し、「リクルートという企業そのものをDX化し次世代を創る」という挑戦を共にリードする仲間を探しています。

◆経理組織のあるべき姿を見据えたプロジェクト
私たちはシステムを導入して終わりではなく、システムを導入することがはじめの一歩と考えています。
リクルートの今後の30年を創る、使い続けられるシステム作りにこだわることはもちろんのこと、
システム導入後は経理組織をより経営・事業の意思決定支援に注力できる組織へと進化させるため、必要に応じてAIや自動化も活用しながら推進していきたいと考えています。

◆当事者としての意思決定が求められる
決裁者と会話する機会が多く、プロジェクトの方向性やコスト調整といった重要な意思決定の場面に関与できます。
自らが当事者として目的を達成するために必要なことは何かを考え推進すること、
また経営層との対話を通して高い視座視点を持ってプロジェクトをリードする実感を得ることができます。

◆多様なキャリア形成
関わる部署も多く、プロジェクト終了後は実力次第で関係部署への異動をしキャリアを広げることが可能です。(経理・財務・FP&A・販売管理・購買管理・ホールディングスへの出向など)
社内外問わず活躍できる経営全体を見渡す俯瞰力と胆力とスキルが身につきます。

応募要件(MUST)

下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方

◆経験
①事業会社での経理経験
 経理担当者としてSAPを使用した業務経験
 システム導入や法令対応などのプロジェクトリード経験

②コンサルティング経験(ファイナンス、IT等)
 ファイナンスアドバイザリー経験
 SAP導入経験、会計システム改変/導入経験

◆スキル
・経理もしくはSAP(FIモジュール)に関する知見、理解
・高い本質を捉える力
・経営層を含む社内関係部署を巻き込みながらプロジェクト推進できるコミュニケーション力、協働力
・高い主体性と自走力
・高い好奇心と学習力

◆志向
・ご経験①があり、経理経験をベースにキャリアの幅を広げていきたい方
・ご経験②があり、コンサル経験をベースに当事者・意思決定者としてキャリアの幅を広げていきたい方

応募要件(WANT)

下記いずれかの資格をお持ちの方

・簿記3級以上
・公認会計士
・米国公認会計士(USCPA)
・税理士資格

雇用形態

正社員(GE社員)
・契約期間の定め:なし
・試用期間:あり(6ヶ月)

募集者の名称(雇用元)

株式会社リクルート

配属部署

【配属先】経営管理 次世代経営管理準備室 新経営統括室
※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。
【変更の範囲】全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。
※2025年4月以降の体制は下記URLからご確認ください。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0909_14673.html

勤務地

【就業場所】グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2) 
【変更の範囲】会社の定める場所 
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

Reward System 待遇

報酬(給与賞与)

想定年収:662万円~1,258万円
・賃金形態:月給制(固定残業代含む)
・月額:459,866円~839,013円
 (月額の内訳)
  ー基本給:356,025円~649,558円
  ーグレード手当:103,841円~189,455円

※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与:年2回(6月と12月)

諸制度

【労働時間】
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・標準労働時間帯9:00~18:00
 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間:60分
・時間外労働:有

【リモートワーク】
・一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。

【休日】140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。

【休暇】
年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

【社会保険】
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】
・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)等

【その他諸制度】
・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等

その他ご案内

■受動喫煙対策:施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし,特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

■採用に関するその他ご案内:リクルートは一人ひとりが個性や強みを発揮して自律的に働くために、社員が成長できる機会・環境を提供する会社でありたいと考えています。障がいの有無などによらず全ての方がご応募いただけます。選考における合理的配慮が必要な方は、エントリーフォームにてご記載をお願いいたします。

【採用窓口】
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