Requirements 募集内容

会社概要

株式会社リクルートは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、『Airビジネスツールズ』といったSaaSと言われる業務支援事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。これからも、多様化し変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦します。

◆事業概要
日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及びAir ビジネスツールズを中心としたSaaS(Software as a Service)事業を展開しています。
※2025年4月より「HR・人材」領域のサービスはIndeed Japan株式会社または_株式会社インディードリクルートパートナーズが提供しております。
※2025年4月より「HR・人材」領域のサービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。

◆ビジョン
「Follow Your Heart」
一人ひとりが、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。 本当に大切なことに夢中になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。

◆ミッション
「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」
私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。
いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。

組織紹介

【部署紹介】
「進化し続けるITインフラで、多様な働き方を支え、リードし、全てのユーザーの可能性をひらく」をミッションに掲げる ICT統括室 インフラソリューションユニットは、77名のメンバーで構成されており、役割に応じて13のグループに分かれています※1。

本組織は「将来を構想し、今を変えていく組織」として、リクルートグループの従業員5.1万人を対象に、社内ICTにおけるインフラサービスの企画立案・構築・サービス提供を担当しています。

我々が描く将来の社内ICTインフラとは、「クラウド&マルチデバイス環境」。
ユーザーが多様なデバイスを使いこなしながら、セキュアにクラウドサービスを活用できている状態。その裏ではデータやAIによる業務支援が行われ、今よりもはるかに生産性高く業務を行える・・・そんなICT環境を目指しています。

サービス一例:
・コミュニケーションインフラ(Microsoft 365/Teams/クラウドPBX/Azure AD)
・デバイス(iPhone/iPad/Windows PC/Mac/複合機)、仮想デスクトップ(VDI)
・クラウドストレージ
・ネットワーク(LAN/WAN/SD-WAN/仮想データセンタネットワーク)
・ネットワークセキュリティ/デバイスセキュリティ

今回の募集は、インフラサービスの中でもネットワークを統括するグループで、13名のメンバーが在籍しています※2。

(※1)(※2) 2025年3月時点

仕事の内容

約5万人が利用する社内ネットワークの企画・設計・構築・運用業務をお任せします。
現在は働き方の変革期にあり、リクルートのインフラとして目指すべきネットワークを検討・推進していくタイミングとなっているからこそ、言われたことをそのまま実現するのではなく、一人ひとりが事業の課題や、これからのリクルートの働き方をイメージしながらあるべき姿を描き、その実現に向けて主体者となって検討・推進していくことを大切にしています。

【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
既存の社内ネットワークに加え次期ICT環境の企画・検討から参画いただきます。

◯ リーダーポジションの業務詳細
・NWクラウド化や次期無線LAN環境等の企画・設計・構築リード
・外部パートナーとの協業によるネットワーク企画・設計・構築の推進
・案件PM/PLでのタスク組立、スケジュール作成、折衝・調整等の業務推進
・社内ネットワーク環境の維持および最適化(エンハンス)

◯ メンバーポジションの業務詳細
・AWS、無線LAN、SWGやSD-WANの検証(検証から始まり、徐々に企画・設計をお任せします。)
・外部パートナーとの協業によるネットワーク設計・構築の推進
・社内ネットワーク環境の維持および最適化(エンハンス)

※働き方の変革過渡期にあり以下のような対応を推進中
- SASE環境の整備
- NWクラウド化
- 次世代無線LAN環境構築
- 予兆検知(AI)
- 監視統合
- 自動化(AI)

【技術環境】
技術領域:
クラウド(AWS等)
SWG
SD-WAN
無線LAN
その他NW(FW, LB, RAS, L2/L3)
取り扱いベンダー:
AWS,Netskope,Cisco, Aruba, Paloalto, F5等

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

ポジションの魅力

◆国内最大級のインフラ基盤を対象にした影響度/貢献度の高い仕事
このポジションでは、「いつもどおりにネットワークを利用でき、全社の事業活動が滞りなく運営されている」ことが求められます。
5万人のユーザー、700弱の拠点、100社を超えるグループ各社が私たちのユーザーです。
自らの仕事によりリクルートグループ全体の”働き方変革・生産性を高める”ことができ、“新しい仕事環境の「当たり前」を創り出す”ことのできる、影響度/貢献度の高い仕事です。

例えば、当ポジションではSecure Web Gateway(SWG)を高いレベルで安全に使用できる環境の構築に注力してきました。この取り組みにより、全社的にリモートワークが普及し、安全性を担保しながら柔軟な働き方を実現しています。このように、自らの取り組む仕事によって、リクルートグループ全体、ひいては自らの働きやすさにもつなげることができます。

既存環境の維持/最適化だけでは無く、さらなる事業成長のために、新基盤への移行や最新技術に関する知識のアップデートを進めながら、どう既存社内ICTに融合させていくかを考え、サービスを自ら創る醍醐味を味わえます。

◆より先進性の高い技術を持つエンジニアを目指せる環境
経営基盤であるネットワークを止めない維持、管理はもちろん重要ですが、加えて先進性の高いネットワーク技術の実装可否の検討・検証・案件化対応を推進​することも重要視しており、グループ内にネットワークアーキテクチャデザインというチームを組閣し取り組んでいます。
また、勉強会の開催やナレッジシェアなど新技術のキャッチアップには力を入れており、専門性を高め、市場価値の高いエンジニアへ成長する機会が豊富です。

◆ 自ら選び創り上げるキャリア
急速に変化する経営環境の中で、リクルートの経営基盤であるネットワークに関わることで、ネットワークエンジニアとして企画から運用までの全フェーズを経験することができます。
加えて、ネットワークエンジニアを経験した後、クラウドエンジニアを経験し、セキュリティ関連部署に参画した例や、VDI切り替えのプロジェクトの際にSD-WAN導入を行い、別の案件の希望も叶えつつ将来を見据えた導入も実現した例もあり、キャリアを広げる機会、早期から企画を行う機会ともに広がっています。
また、マネジメントパスのみならず、スペシャリストとして専門性を価値発揮いただくキャリアパスもございます。

応募要件(MUST)

主体的に周囲を巻き込んで業務推進されてきたご経験に加え、下記リーダー、メンバーのいずれかのご経験がある方

〇 リーダーポジション
・ネットワークの企画/提案経験
・ネットワーク構築経験
・ネットワーク運用経験

〇 メンバーポジション
・ネットワーク構築経験
・ネットワーク運用経験

応募要件(WANT)

以下の経験やスキルをお持ちの方を歓迎します
〇 共通
・ネットワークスキル(L2/L3)
・クラウドスキル(AWS)

〇 リーダーポジション
・PM/PL経験をお持ちの方
・ネットワークスペシャリストやCCNP相当のスキルセット

〇 メンバーポジション
・CCNA程度のスキルセット

雇用形態

正社員(GE社員)
・契約期間の定め:なし
・試用期間:あり(6ヶ月)

募集者の名称(雇用元)

株式会社リクルート

配属部署

【配属先】株式会社リクルート スタッフ統括本部 ICT ICT統括室 インフラソリューションユニット インフラソリューション2部 ネットワークグループ
【変更の範囲】全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。
※2025年4月以降の体制は下記URLからご確認ください。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0909_14673.html

勤務地

【就業場所】グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2) 
【変更の範囲】会社の定める場所 
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

Reward System 待遇

報酬(給与賞与)

想定年収:603万円~1,258万円
・賃金形態:月給制(固定残業代含む)
・月額:418,593円~839,013円
 (月額の内訳)
 -基本給:324,072円~649,558円
 -グレード手当:94,521円~189,455円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与:年2回(6月と12月)

諸制度

【労働時間】
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・標準労働時間帯9:00~18:00
 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間:60分
・時間外労働:有

【リモートワーク】
・一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。

【休日】140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。

【休暇】
年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

【社会保険】
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】
・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)等

【その他諸制度】
・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等

その他ご案内

■受動喫煙対策:施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

Slection Step 選考について

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