Requirements 募集内容

会社概要

株式会社リクルートは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、『Airビジネスツールズ』といったSaaSと言われる業務支援事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。これからも、多様化し、変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦し続けていきます。

【事業概要】
日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及び人材領域のマッチングサービス、Air ビジネスツールズを中心としたSaaS(Software as a Service)事業を展開しています。

◆ミッション
「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」
私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。 いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、 「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。

◆ビジョン
「Follow Your Heart」
一人ひとりが、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。 本当に大切なことに夢中になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。

組織紹介

【部署紹介】
プロダクト統括本部は、プロダクトの執行責任を持つ立場として、戦略立案から各種企画・開発・実行・効果測定までを一気通貫で行っています。
UI/UXディレクター、開発ディレクター、WEBマーケター、データサイエンティスト、営業など、各専門組織と連携を取りながら、サービス・商品の価値を向上させビジネスを成功に導くコアとなる役割を担っています。

仕事の内容

ビジネス部門とデータサイエンティスト、データエンジニアと連携し、ファイナンス領域の与信・審査等のデータ活用を行い、プロダクト・サービスの価値の定義付と開発推進を担当いただきます。

【詳細】
具体的には下記の業務を担当いただく予定です。

プロダクト目標の達成のために
・企画・価値定義: プロダクトの提供価値設計・価値検証推進(他組織と協働)
・開発マネジメント: 開発体制構築、プロダクトバックログの運営、開発の方向性とマイルストン設定、開発プロジェクト推進、適切な課題設定
・改善: プロダクトKPI/SLO定義、体制整理、PL管理
・折衝: ステークホルダーとの折衝
・パートナーマネジメント: 計画遂行に必要なパートナー調達、適切な管理を行い案件推進を行う
等をお任せします。

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

ポジションの魅力

ご自身の強みを起点に、プロダクトマネジメント/プロジェクトマネジメントに関わるスキル・ケイパビリティを広げ、経験を積んでいくことができます。当ポジションで働く魅力は以下の通りです。

◆世の中へ大きなインパクトを与えられる自社プロダクト
リクルートが保有する多種多様なデータや資産を活用し、世の中にインパクトを与えるプロダクト・サービスの価値最大化に貢献することができます。

◆専門家との協働
社内エンジニア/データサイエンティスト/その他専門職と働くことで、彼らの価値発揮を最大化する経験を積むことができます。

◆幅広いプロダクトフェーズへの関わり
異なるフェーズのプロダクト・プロジェクトマネジメントを経験する機会があり、キャリアの幅を広げることができます。

応募要件(MUST)

下記のすべてのご経験・スキル・志向性をお持ちの方。

【ご経験・スキル】
・プロダクトマネジャー、データサイエンティスト もしくは データエンジニアとしての経験3年以上
・プロジェクトマネジメント経験あり
・業務分析スキル
・プログラミング/SQLの基礎知識/経験

【志向性】
・最先端のテクノロジーを活用し、事業観点でビジネスを動かしていくイノベーションに強い熱意のある方
・担当している施策を徹底的に磨き込み成長できる方
・成功事例の共有や横展開、教育に携われる方

応募要件(WANT)

下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。

・AWS/GCPの基礎知識
・デジタルマーケティングの基礎知識
・ファイナンス、与信の基礎知識
・5名程のチームマネジメント経験があること

雇用形態

正社員(GE社員)
・契約期間の定め:なし
・試用期間:あり(6ヶ月)

募集者の名称(雇用元)

株式会社リクルート

配属部署

【配属先】プロダクト開発統括室 データ推進室 ※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。
【変更の範囲】全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。
※2025年4月以降の体制は下記URLからご確認ください。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0909_14673.html

勤務地

【就業場所】グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2) 
【変更の範囲】会社の定める場所 
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

Reward System 待遇

報酬(給与賞与)

想定年収:735万円~1,258万円
・賃金形態:月給制(固定残業代含む)
・月額:510,352円~839,013円
 (月額の内訳)
 -基本給:395,111円~649,558円
 -グレード手当:115,241円~189,455円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与:年2回(6月と12月)

諸制度

【労働時間】
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・標準労働時間帯9:00~18:00
 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間:60分
・時間外労働:有

【リモートワーク】
・一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。

【休日】140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。

【休暇】
年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

【社会保険】
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】
・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)等

【その他諸制度】
・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等

その他ご案内

■受動喫煙対策:施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

■採用窓口
プロダクト採用部 データ採用グループ

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面接(3-4回程度)・適性試験・(コーディングテスト)
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。
※途中コーディングテストをご実施頂く場合がございます。

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