Requirements 募集内容

会社概要

株式会社リクルートは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOTPEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、『Airビジネスツールズ』といったSaaSと言われる業務支援事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。これからも、多様化し、変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦し続けていきます。

◆事業概要
日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及び人材領域のマッチングサービス、Air ビジネスツールズを中心としたSaaS(Software as a Service)事業を展開しています。

◆ミッション
「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」
私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。 いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、 「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。

◆ビジョン
「Follow Your Heart」
一人ひとりが、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。 本当に大切なことに夢中になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。

組織紹介

<ミッション>
金融コンプライアンス部では、リクルートの金融事業を支える内部管理態勢を高度化・成長させることをミッションとして、リクルートならびに金融子会社におけるコンプライアンス・リスク管理業務(第2線としての業務)を担います。
関連法令や監督指針等の規制を遵守するとともに、社会要請や期待に応えるため、内部管理態勢の強化を実現していく仲間を募集します。

<組織構成・カルチャー>
金融機関、Fintech事業者、コンサルティング会社等多様なバックグラウンドを持つメンバーと、リクルートにて経験を積んだメンバーが集う組織で、各自が専門性を発揮し、協力し合いながら業務を遂行しています。
上下関係のない、風通しがよく心理的安全性の高い組織であることを最も重視しています。

仕事の内容

【概要】
金融業法配下事業における内部管理業務(2線業務)の高度化を担っていただきます。
・資金移動業におけるコンプライアンス態勢の整備・高度化業務、その他会社運営に伴う各種本部スタッフ業務
・決済サービスにおけるコンプライアンス態勢の整備・高度化業務
・保険募集代理事業におけるコンプライアンス態勢の整備・高度化業務

【詳細】
3つの中でも今回の当ポジションでは、金融子会社である「株式会社リクルートゼクシィなび」及び「保険募集代理事業」において、主に下記の業務をご担当いただきます。
必要に応じて、他の金融業法配下事業における内部管理業務(2線業務)もご担当いただきます。
・保険募集代理事業におけるコンプライアンスに関する企画の立案・推進
・コンプライアンス研修・教育の実施
・保険商品の勧誘・販売ルールの策定や各規程類の管理
・法令等遵守状況の各種モニタリングの実施
・各部署からのコンプライアンスに関する相談対応
・各種検査・監査対応 等

ポジションの魅力

◆個の尊重
リクルートでは社員一人ひとりに当事者として「自分がどうしたいのか」を問いかけ、自ら考えて行動していくことを求めています。これまで培ってきた金融コンプライアンスの知識や経験を活かしつつ、金融事業を支える上で今何をすべきかをご自身で考えて実践していただきます。

◆リクルートで金融に取り組むことの意義
・リクルートはこれまで販促やHRのマッチングビジネスを中心に、多岐にわたる事業を展開してきました。その中でも金融事業は新しいビジネス領域であり、既存の金融機関とは異なる文化や組織で、金融コンプライアンスを定着させる取り組みはとても前向きで挑戦的な業務と言えます。
・多様なバックグラウンドを持つ仲間と金融コンプライアンス態勢の整備や高度化を成し遂げることで、自身の専門性にさらに磨きをかけ、成長につなげることができます。

◆入社後のキャリア
直近では金融事業関連の内部管理部署への配置を考えておりますが、そこでの経験を踏まえて、リクルート社内の様々な事業や組織役割に挑戦することができます。

応募要件(MUST)

下記の全てのご経験・スキル・スタンスをお持ちの方。

【経験】
・保険会社、大規模代理店、保険領域の当局やコンサルティングファーム等における保険コンプライアンスに関する企画や推進の経験3年以上

【スキル】
・生命保険募集人やコンプライアンスオフィサー(生命保険)等のコンプライアンスに関連した資格
・様々な情報や事実から、本質的な課題やリスクを特定できる編集力
・論理的思考力および行動力
・多くのステークホルダーと良好な関係を築ける、コミュニケーション能力および折衝力(経営陣~メンバー、専門家~ジェネラリストまで幅広いステークホルダーとのコミュニケーションが求められます)

【スタンス】
・物事を前向きに捉え、意思を持って行動に移すことができる主体性

応募要件(WANT)

下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。

【経験】
・営業店検査、代理店検査、内部管理モニタリングなど、保険募集業務に関わる指導・牽制を通じた業務品質向上の経験
・保険商品窓口販売の経験
・金融機関(銀行、証券会社など)、当局・コンサル・事業会社等における金融コンプライアンスに関する企画・推進の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・AML/CFT対応、リスク管理、与信管理、金融事務/バックオフィス業務などに関する金融関連の幅広い知識や経験

【スキル】
・金融機関等のコンプライアンスに関連した資格

雇用形態

正社員(GE社員)
・契約期間の定め:なし
・試用期間:あり(6ヶ月)

募集者の名称(雇用元)

株式会社リクルート

配属部署

【配属先】株式会社リクルート 経営管理 コンプライアンス室 金融コンプライアンス部
【変更の範囲】全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。
※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。
※2025年4月以降の体制はこちら
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0909_14673.html

勤務地

【就業場所】グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2)
【変更の範囲】会社の定める場所 
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

Reward System 待遇

報酬(給与賞与)

・想定年収:798万円~1,048万円 
・賃金形態:月給制(固定残業代含む)
・月額:532,131円~699,308円
 (月額の内訳)
  ー基本給   :411,972円~541,399円
  ーグレード手当:120,159円~157,909円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与:年2回(6月と12月)

諸制度

【労働時間】
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・標準労働時間帯9:00~18:00
 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間:60分
・時間外労働:有

【リモートワーク】
・一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。

【休日】140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。

【休暇】
年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

【社会保険】
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】
・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)等

【その他諸制度】
・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等

その他ご案内

■受動喫煙対策:施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

■採用窓口
コーポレート/Division採用部

■採用に関するその他ご案内
リクルートは一人ひとりが個性や強みを発揮して自律的に働くために、社員が成長できる機会・環境を提供する会社でありたいと考えています。障がいの有無などによらず全ての方がご応募いただけます。選考における合理的配慮が必要な方は、エントリーフォームにてご記載をお願いいたします。

Slection Step 選考について

応募ステップ

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面接(3回程度)・適性試験
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。  ご依頼する場合はご本人様へ直接案内いたします。

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