キャリア採用｜株式会社リクルート

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Requirements 募集要項企画営業／飲食領域／九州（地域・職種限定正社員）

Requirements 募集内容

会社概要

株式会社リクルートは日本国内のHR・販促事業及びグローバル斡旋・販促事業をおこなう事業会社です。 新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。

組織紹介

飲食情報サイト『HOT PEPPERグルメ』、業務支援ツール『レストランボード』、SaaSプロダクト『Air ビジネスツールズ』を軸に飲食店の集客、業務支援、経営支援まで幅広くサポートする業務です

仕事の内容

担当するエリア内の飲食店に対し、新規でのお取引を行うためのアプローチと、既存の取引先への定期的な売上アップの提案、業務支援の提案等の追加営業などを行います。
WEBサイトと連携したデータを元に、分析、提案を継続的に行い、より良い店舗運営を伴走する地域の飲食業界を盛り上げるための重要なミッションです。
また近年では、『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』をはじめとしたリクルートの業務・経営支援サービスである『Air ビジネスツールズ』など、SaaSプロダクトも積極的に推進し、新しい飲食業界のスタンダードを作っています。

【変更の範囲】
顧客接点職業務一切
※業務の内容は、変更することがある。
※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う

ポジションの魅力

自身が提案した内容で店舗の集客が変わったり、業務負荷が軽減するのを間近で見ることができ、地域や企業への貢献感を感じることができます。また自身が営業としてかかわることでその街の「人の流れ」を変えたり「ブーム」を作り出したりなど、地域貢献・地域創造にも間接的に携わることができます。お客様に近いサービスだからこそ、変化スピードを実感でき、仕事へのやりがいへ繋げることが可能です。
また、自身の頑張り次第では、営業として活躍しながらチームマネジメントに関わるリーダー職を目指すこともできます。

応募要件（MUST）

以下のご経験・意識をお持ちの方
・対人折衝経験がある方
・変化をポジティブに捉え、主体的に目標達成に向け、粘り強く行動を継続できる方
・地域や飲食業界を活性化させる提案営業に携わりたい方

※基本的な選考基準や方針に変更はないため、過去1年以内に本募集と同一ポジションにご応募いただいた方の再応募はご遠慮いただいています。

応募要件（WANT）

上記必須条件に加え、以下のご経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・無形商材の法人営業経験がある方(広告・IT・人材・金融業界など)
・データを活かした分析や企画経験がある方

雇用形態

地域・職種限定正社員（Specific社員）
自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。
職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態です。
※原則ブロック外転勤なし
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり(6ヶ月)

募集者の名称（雇用元）

株式会社リクルート

配属部署

配属部署：飲食Division
変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。
※2025年4月以降の体制は下記URLからご確認ください。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0909_14673.html

勤務地

勤務地：宮崎拠点
住所： 宮崎県宮崎市広島1-18-12 宮崎フコク生命ビル　宮崎駅　徒歩8分
※通勤は公共交通機関のみ。車通勤NG
※在宅勤務（リモートワーク）一部可能。時期・勤務地・所属組織などの状況によるため、詳細は面接時にお問合せください
※同一ブロック内では、転居を伴う異動の可能性あり
■九州ブロック　：　福岡市・北九州市・長崎市・大分市・鹿児島市・宮崎市・熊本市

【変更の範囲】
雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所
※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行う。

Reward　System 待遇

報酬（給与賞与）

【給与】
想定年収400万～462万

月額基本給277,569円～320,722円
＜内訳＞
基準給：214,892円～248,300円
グレード手当：62,677円～72,422円
※グレード手当は超過勤務手当35時間相当分
※超過勤務35時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給
◆賞与2回支給

【賞与】
年2回(6月、12月）

【諸手当】
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか


【賞与】
賞与：4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に、支給いたします。
※対象期間中の在籍日数で、按分した金額を支給
※超過勤務手当（月35時間を超えるものに対して）、深夜残業手当、休日勤務手当、
※その他、部署により実績に応じたインセンティブあり

諸制度

【勤務時間（休憩時間）】
フレックスタイム制
標準労働時間帯：9時00分～18時00分
休憩時間：60分
時間外労働：有
※1日の標準労働時間は8時間とします
※出・退勤時間は所属組織により定められている場合があります

【休日休暇】
実質休日145日　※会社休日及び年次有給休暇の計画的付与による指定休5日含む
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります

【年次有給休暇】
年次有給休暇は、入社時に15日（うち5日は指定休として消化）を付与
※指定休は年次有給休暇の計画的付与の該当日のこと　
以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日）

【諸手当】
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)　ほか

【その他の制度】
慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇　ほか


【保険】
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険


【諸手当】
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度


【その他の制度】

その他ご案内

受動喫煙防止措置の状況：有り

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