キャリア採用｜株式会社リクルート

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Requirements 募集要項企画営業／飲食領域／鹿児島／契約社員

Requirements 募集内容

会社概要

株式会社リクルートは日本国内のHR・販促事業及びグローバル斡旋・販促事業をおこなう事業会社です。
新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。

組織紹介

日本全国の飲食店に対して経営や集客・業務支援を行っています。
ミッションは、飲食店がより持続可能で、かつ魅力的な事業経営・店舗運営を実現できるようサポートすることです。
具体的には、リクルートの代表的なプロダクト『ホットペッパーグルメ』や、店舗運営を支える『レストランボード』を活用し、迅速かつ効率的な集客・業務推進を実現するためのサービスを提供しています。
飲食店が直面する課題を理解し、パートナーとして寄り添い、業界全体の活性化を目指しています。

仕事の内容

■業務概要
飲食業界を盛り上げ、顧客の成功を導くお仕事です。
新規顧客開拓と既存顧客への提案業務を中心に、飲食店の集客や業務・経営の課題を解決するための企画営業・コンサルティングを行います。
具体的には、顧客のニーズに応じた提案や、データ分析に基づき描いた提案を進めていきます。
近年では、『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』をはじめとしたリクルートの経営・業務支援サービスである『Air ビジネスツールズ』など、SaaSプロダクトも積極的に推進し、新しい飲食業界のスタンダードを作っています。

■変更の範囲
顧客接点職の業務一切
※業務の内容は、変更することがある。

ポジションの魅力

営業スキルや課題設定力、問題解決力、関係性構築力など、ビジネスパーソンに必要な基礎スキルを身につけることができます。
特に、飲食業界や営業職が未経験の方でも、意欲さえあれば成長できる環境が整っています。
先輩たちの多くも未経験からのスタートであり、彼らの成功事例があなたの励みとなるはずです。
また、キャリアアップに繋がるサポートも充実しており、卒業後には多様なキャリアパスが待っています。
さらに、業績や成果に応じた表彰制度もあり、評価する仕組みがあります。

応募要件（MUST）

・自ら考え、自ら動くことの出来る方
・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方
・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方

応募要件（WANT）

営業職や接客販売職など、顧客折衝経験を有する方
※約6割程度が、営業職未経験からの入社ですので、ご安心ください。

雇用形態

契約社員（詳細は以下を参照ください）
https://www.recruit.co.jp/employment/mid-career/contract/
・試用期間：無し
・契約期間：
◆1年更新
（初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち2番目に訪れる日までとする）
◆契約更新の上限　：3年（ただし、初回の契約期間を含まない）
※65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とする。

※同一雇用形態での再契約や、上限年数３年を越える更新はなし。
※地域ブロックと職種を限定した、正社員への登用制度有（2回/年）

募集者の名称（雇用元）

株式会社リクルート

配属部署

配属部署：飲食Division

【変更の範囲】全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。
※2025年4月以降の体制は下記URLからご確認ください。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0909_14673.html

勤務地

【鹿児島】鹿児島県鹿児島市加治屋町12-7 甲南アセット鹿児島加治屋町ビル

変更の範囲：雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所
※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行う。

※全国30都道府県以上に拠点があるため、ご本人希望や適性を鑑み、上記以外の勤務地での選考をご相談させていただく場合もあります。
　拠点一覧：https://www.recruit.co.jp/employment/mid-career/contract/area/

Reward　System 待遇

報酬（給与賞与）

【給与】
月給25万7612円＋インセンティブ
賞与25万円×年2回（6月・12月）
※賞与は年2回の考課（4月・10月）・全社の業績によって変動。
※固定手当には月あたり35時間までの超過勤務手当を含む。

【年収例】359万円
営業職／固定月給25.8万円＋賞与25万円×年2回の場合

【賞与】
賞与：4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給。
※対象期間中の在籍日数で、按分した金額を支給。

※昇給昇格や業績に応じたインセンティブあり

【参考】
月給は、全国を3つの地域に分け、勤務地により異なる。(年収例参照)
・第一地域：南関東(東京、神奈川、千葉、埼玉)
・第二地域：関西/東海(大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、三重、岐阜、静岡)
・第三地域：上記以外エリア

【年収例①】413万
第一地域　営業職／固定月給30.2万円＋賞与25万円×年2回の場合
【年収例②】384万円
第二地域　営業職／固定月給27.8万円＋賞与25万円×年2回の場合
【年収例③】359万円
第三地域　営業職／固定月給25.8万円＋賞与25万円×年2回の場合

諸制度

【勤務時間（休憩時間）】
◆フレックスタイム制
(標準労働時間帯9:00～18:00、標準労働時間8時間00分とする）
休憩時間：60分　
時間外労働：有

※出・退勤時間は所属組織により定められている場合もある。
※詳細は、別で定める「社員就業規則」による。
※在宅勤務（リモートワーク）一部可能。
　時期・勤務地・配属組織などの状況によるため、詳細は面接時にご相談ください。

【休日】140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。

【休暇】
年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

【社会保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】
超過勤務手当（月35時間を超えるものに対して)・深夜残業手当・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)　ほか
※通勤は公共交通機関のみ、車通勤不可(最寄り駅までの利用も不可)

【その他の制度】
キャリアアップ支援金制度
「契約社員給与規程」に定めるところにより、契約社員として雇用契約上限日まで勤務した場合、最終契約満了時にキャリアアップ支援金として 100 万円を支給
※卒業支援プログラムとして、スキルアップや能力開発を目的としたカウンセリングやキャリア開発研修があります

その他ご案内

受動喫煙防止措置の状況：有り
通勤は公共交通機関のみ、車通勤不可(最寄り駅までの利用も不可)

Slection Step 選考について

応募ステップ

書類選考＋SPI＋面接(2~3回)

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