人事・採用に関する情報
新型コロナウイルス感染症の影響により、求人動向や選考方法に変更が生じているケースもあります。刻々と変わる環境下で聞こえてくる、人事・採用に関わる皆さまの不安を解消できるよう、鮮度高く役立つ情報を発信してまいります。
人事・採用に関するお役立ち情報
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「日本の未来を“良い未来につなげる兆し”」として発信するリクルートの「コレカラ会議」。コロナ禍で普及したテレワークという働き方は、社会人の「生き方・暮らし方」に対する価値観に変化をもたらしています。
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2021年4月に入社を希望する学生の就職活動は、新型コロナウイルス禍の不測の状況下で始まりました。『リクナビ2021』では、より多くの就職機会を創出するために、今回の取り組みを実施しています。
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「日本の未来を“良い未来につなげる兆し”」として発信するリクルートの「コレカラ会議」。オンライン化が進みにくかった「人材」「進学」「婚活」領域でも、オンラインシフトが加速し、意思決定の在り方が変化しています。
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当初は「Web面接だけでは見極めがしづらいのでは」「自社の魅力が伝わりにくいのでは」という声もあったものの、始めてみると懸念はなくなったと語る楽天株式会社。実際にどんな工夫をしているのか伺いました。
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ソーシャルディスタンス確保の観点から、多くの企業が採用活動や研修をオンラインに移行しています。その中でもいち早くWeb面接を全面的に導入・活用し、スムーズに採用活動を進めていらっしゃる事例を紹介します。
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社会人からのフィードバックは、学生が自身の持ち味に気づくきっかけになり得ます。当社は、面接内での対話もその機会になると信じ、人事担当者の皆さまにご提案します。
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オンラインでも活発な議論を交わしたい、熱量の高いコミュニケーションを実現したい。良質なオンラインディスカッションを実施するためのメソッドについて、サービス提供者としての実践をもとに解説します。
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人事や人事部門の変革を意味する「HRMトランスフォーメーション」の波は、新型コロナウイルス禍でも着々と企業に寄せています。その潮流について詳しく解説します。
調査・データ
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３月末時点でのオンライン面接導入状況について調査を実施。中途採用の計画数を上回った企業と下回った企業では、導入率に差があることがわかりました。
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Indeed Japanが調査した、2020年1月～5月の「在宅勤務」に関連する仕事の検索割合と、Indeed内の全求人情報における在宅勤務、リモートワーク、テレワークが含まれる求人割合の推移です。