契約社員採用サイト
Entry
エントリー
- キャリア採用エントリー
-
ご希望の勤務地エリアを選んで勤務ができます、該当のブロックを選んでご応募してください。
ご希望の拠点が含まれるブロックを選択してご応募ください。
応募後のアンケートにて、ご希望の勤務地の確認をさせていただきます。
契約社員としての在籍中は転居を伴う異動は原則ございません。
※選考時に、ご本人のご状況や適性を鑑みて勤務地に関するご相談させていただく場合もございます。
- 募集要項
- 会社概要
- 株式会社リクルートは日本国内のHR・販促事業及びグローバル斡旋・販促事業をおこなう事業会社です。 新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。
- 組織紹介
- グルメ情報サイト『HOT PEPPERグルメ』やサロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』を中心に、飲食店やサロンの集客支援・業務支援・経営支援を行う地域密着型の営業組織です。
- 仕事の内容
-
■業務概要
担当地域の飲食店・ヘアサロン・ネイルサロン・エステサロン・ジム・ヨガ等に対して、
グルメ情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や、サロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』を用いた集客支援と、
『レストランボード』『SALON BOARD』を用いた業務支援を行います。
集客支援と業務支援を並行して行うことで、クライアントの課題を解決し、総合的な経営サポートを行うお仕事です。
※飲食領域：札幌・東京・名古屋・大阪・広島・福岡のみ募集します。グルメ情報サイト『HOT PEPPERグルメ』、業務支援ツール『レストランボード』を軸に飲食店の集客支援・業務支援・経営支援を行うための、新規開拓のお仕事です。
■変更の範囲
顧客接点職の業務一切
※業務の内容は、変更することがある。
- ポジションの魅力
-
クライアントが掲げる中長期的目標の実現に伴走することで、営業力以外にも経営的視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。
クライアントである飲食店・サロンの課題解決を通じて、地域活性化にも貢献できることから、「地元を元気にしたい！」という方にも、やりがいを感じていただけるお仕事です。
- 応募要件
（MUST） -
・自ら考え・動くことの出来る方
・学ぶ姿勢があり、成長意欲・意志がある方
・カスタマーに対して、新しい行動を生み出すための「きっかけ創り」に携わりたい方
※選考基準や方針に変更はないため、過去1年以内に当募集（同一ポジション）にご応募いただいた方の再応募はご遠慮いただいております。
- 応募要件
（WANT） -
営業経験や接客販売経験等、顧客折衝経験を有する方
※約半数以上、営業未経験者もご入社いただいています。
- 雇用形態
-
契約社員
・試用期間：無し
・契約期間：
◆1年更新
（初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち2番目に訪れる日までとする）
◆契約更新の上限 ：3年（ただし、初回の契約期間を含まない）
※65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とする。
※同一雇用形態での再契約や、上限年数３年を越える更新はなし。
※地域ブロックと職種を限定した、正社員への登用制度有（2回/年）
- 募集者の名称
（雇用元） -
株式会社リクルート
※2025年4月以降の体制は下記URLからご確認ください。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0909_14673.html
- 配属部署
-
配属部署：飲食Division/ビューティDivision
※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。
【変更の範囲】全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。
- 勤務地
-
・全国の各営業所
★美容領域は全国各地、飲食領域は札幌・東京・名古屋・大阪・広島・福岡の勤務地から選べます。
★希望勤務地での勤務が可能です。
※応募時点での採用枠次第となります。
★契約社員としての雇用期間中は、原則、転勤はありません。
・変更の範囲：雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所
※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行う。
- 報酬
（給与賞与） -
【南関東エリア／東京・神奈川・千葉・埼玉】
月給30万2331円以上＋インセンティブ
【関西・東海エリア／大阪・京都・兵庫・愛知・静岡】
月給27万8251円以上＋インセンティブ
【その他エリア】
月給25万7612円以上＋インセンティブ
※上記金額には月35時間分（南関東エリア：6万8269円以上、関西・東海エリア：6万2831円以上、その他エリア：5万8171円以上）の超過勤務手当（固定残業代）を含みます。それを超過した分は別途割増賃金を支給します。
【賞与】
賞与：4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給。
※対象期間中の在籍日数で、按分した金額を支給。
※昇給昇格や業績に応じたインセンティブあり
【参考】
月給は、全国を3つの地域に分け、勤務地により異なる。(年収例参照)
・第一地域：南関東(東京、神奈川、千葉、埼玉)
・第二地域：関西/東海(大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、三重、岐阜、静岡)
・第三地域：上記以外エリア
【年収例①】413万
第一地域 営業職／固定月給30.2万円＋賞与25万円×年2回の場合
【年収例②】384万円
第二地域 営業職／固定月給27.8万円＋賞与25万円×年2回の場合
【年収例③】359万円
第三地域 営業職／固定月給25.8万円＋賞与25万円×年2回の場合
- 諸制度
-
【勤務時間（休憩時間）】
◆フレックスタイム制
(標準労働時間帯9:00～18:00、標準労働時間8時間00分とする）
休憩時間：60分
時間外労働：有
※出・退勤時間は所属組織により定められている場合もある。
※詳細は、別で定める「社員就業規則」による。
※在宅勤務（リモートワーク）一部可能。
時期・勤務地・配属組織などの状況によるため、詳細は面接時にご相談ください。
【休日および休暇】
◆休日 年 140 日
会社休日は、以下の各号を考慮し、部門毎のカレンダーにて定める。
①日曜日②土曜日③年末年始および夏期休日(当該時期にその年度の事情を考慮して定める) ④国民の祝日
※職種、職場によって別の定めをすることがある。
◆休暇
年次有給休暇は、入社時に 15 日（うち 5 日は指定休として消化）を付与し、以降 1 年ごとに、勤続年数に応じた日数を付与する。※指定休は年次有給休暇の計画的付与の該当日のこと。
※上記の会社休日 140 日 と 指定休 5 日 の合計が 年 145 日
◆その他の休暇
・有給の特別休暇 ：ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP 休暇
・無給の特別休暇 ：慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F 休暇
【保険】
社会保険完備
【諸手当】
超過勤務手当（月35時間を超えるものに対して)・深夜残業手当・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか
【その他の制度】
個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供する。
・スキルアップや能力開発を目的とした査定フィードバック面談やコーチング
・契約３年目では、契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり
・3年間の契約満了者全員に、一律100万円を支給するキャリアアップ支援金制度あり
- その他ご案内
-
・受動喫煙防止措置の状況：有り
・通勤は公共交通機関のみ、車通勤不可(最寄り駅までの利用も不可)
- 選考フロー
遠方の方や在職中の方にも選考にご参加いただけるよう、WEBを活用した選考フローをご用意しています。
選考フロー
-
※面接は基本的に「Web面接」にて実施します。
※状況に応じて、選考フローに若干の変更が生じる場合もあります。その際、応募者ご本人にはきちんとご連絡いたしますのでご安心ください。
