
リクルートワークス研究所
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INSTITUTE
ワークス研究所を知る
Our Mission
永続的、不変的なリクルートワークス研究所の
存在意義、使命
一人ひとりが生き生きと
働ける次世代社会を創造する
働ける次世代社会を創造する
Our Vision
ミッション実現のために目指す6つの具体的な社会像-
多様な人が
ありのままで
活躍している社会 -
人間らしく
持続的な働き方が
得られる社会 -
働きがいと
誇りを感じられる
社会 -
そのときの自分に
フィットした仕事に
出会える社会 -
何度でも
新しいスタートが
切れる社会 -
キャリアに
オーナーシップを
持っている社会
Our Essense
リクルートワークス研究所のメンバーが、研究活動を行ううえで
大切にしている7つの考え方
1
個人が生き生きと
働ける社会を目指す
働ける社会を目指す
研究を通じて社会に働きかけて変化を生み出すことを重視
2
中立的な立場で
研究に取り組む
研究に取り組む
個別企業の利害にとらわれず、社会から求められている課題に取り組む
3
半歩先のテーマを
つくり出す
つくり出す
新しいコンセプトや未来志向の社会像を提言
4
「ドミノの1枚目」を
決める
決める
社会課題の解決につながる最初のきっかけ「ドミノの1枚目」を具体的に設定
5
現場の実態を
つかむ
つかむ
企業の人事の現場や、働く一人ひとりの考えや意識などを知る努力を怠らない
6
社会の知見をつなぎ、ともに解決に向かう
多様な方々との連携の機会を活かして研究に取り組む
7
ステークホルダーの
理解と行動を生み出す
理解と行動を生み出す
分かりやすく活用しやすい研究の発信をし、研究成果はすべて公開
Our Domain
リクルートワークス研究所の研究領域個人の視点
個人のキャリア・学び

企業の視点
組織・人事

社会の視点
労働政策・労働市場

3つの研究領域を複眼的視点で捉えた、学際的な研究が特徴
研究所の主な活動
PEOPLE
人を知る
研究員 個人インタビュー

リクルートのHR事業が持つリソースを味方にしながら、中立性、自律性高く研究ができる環境。愛と情熱を持って「働く」を探求したい。
リクルートワークス研究所
調査設計解析センター
研究員/アナリスト孫 亜文
調査設計解析センター
研究員/アナリスト孫 亜文
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公務で培った視点をもとに、公益に資する課題にアプローチ。「社会の当たり前」を守り抜くため、独立性高く、真に必要な変化を探求する。
リクルートワークス研究所
研究員橋本 賢二
研究員橋本 賢二
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自らの想いを起点に、研究を深める。データと現場の声を集め、社会に響く提言を目指す。
リクルートワークス研究所
研究員坂本 貴志
研究員坂本 貴志
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一度きりの人生を「人と仕事」の未来に懸ける。フィールドワークで真の課題をあぶり出し、「半歩先」を見据え、社会に必要な研究を追求する。
リクルートワークス研究所
主任研究員古屋 星斗
主任研究員古屋 星斗
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ENVIRONMENT
働く環境を知る
福利厚生

一人ひとりの持っている力をいかんなく発揮してもらうため、会社が提供するものとして3つのPROMISEを定めています。そのうち一つである「安心安全を前提により柔軟に、よりクリエイティビティ高く個々人の働き方を選択しやすい環境」という方針に基づき、どんな多様性も受け入れていくために、より柔軟に自律的に選択しやすい、新しい働き方の推進を目指しています。
※雇用形態によって該当可否が異なりますので、詳しくは募集要項をご確認ください。
サポート体制
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独自の研修プログラムコラムから論文まで、様々なアウトプットでの発信力を高めるサポート
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書籍購入補助基準を満たすもののみ/一部例外あり
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キックオフ所内コミュニケーションの活性化
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所内セミナー開催外部講師を招いて旬なテーマを学ぶ場
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所属学会費補助学会への所属や発表は自由
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リモートワーク・フレックスタイム制度の活用多様な働き方の推進