Recruit Works institute

リクルートワークス研究所
採用特設サイト

INSTITUTE

ワークス研究所を知る

Our Mission

永続的、不変的な
リクルートワークス研究所の
存在意義、使命
一人ひとりが生き生きと
働ける次世代社会を創造する

Our Vision

ミッション実現のために目指す6つの具体的な社会像
  • 多様な人が​
    ありのままで
    活躍している社会
  • 人間らしく
    持続的な働き方が
    得られる社会
  • 働きがいと
    誇りを感じられる
    社会
  • そのときの自分に
    フィットした仕事に
    出会える社会
  • 何度でも
    新しいスタートが
    切れる社会
  • キャリアに
    オーナーシップを
    持っている社会

Our Essense

リクルートワークス研究所のメンバーが、
研究活動を行ううえで
大切にしている7つの考え方
1
個人が生き生きと
働ける社会を目指す
研究を通じて社会に働きかけて変化を生み出すことを重視
2
中立的な立場で
研究に取り組む
個別企業の利害にとらわれず、​社会から求められている課題に取り組む
3
半歩先のテーマを
つくり出す
新しいコンセプトや未来志向の社会像を提言
4
「ドミノの1枚目」を
決める
社会課題の解決につながる最初のきっかけ「ドミノの1枚目」を具体的に設定
5
現場の実態を
つかむ
企業の人事の現場や、働く一人ひとりの考えや意識などを​知る努力を怠らない
6
社会の知見をつなぎ、ともに解決に向かう
多様な方々との連携の機会を活かして研究に取り組む
7
ステークホルダーの
理解と行動を生み出す​
分かりやすく活用しやすい研究の発信をし、​研究成果はすべて公開

Our Domain

リクルートワークス研究所の研究領域
個人の視点
個人のキャリア・学び
企業の視点
組織・人事
社会の視点
労働政策・労働市場
3つの研究領域を複眼的視点で捉えた、学際的な研究が特徴
ENVIRONMENT

働く環境を知る

福利厚生

一人ひとりの持っている力をいかんなく発揮してもらうため、会社が提供するものとして3つのPROMISEを定めています。そのうち一つである「安心安全を前提により柔軟に、よりクリエイティビティ高く個々人の働き方を選択しやすい環境」という方針に基づき、どんな多様性も受け入れていくために、より柔軟に自律的に選択しやすい、新しい働き方の推進を目指しています。
※雇用形態によって該当可否が異なりますので、詳しくは募集要項をご確認ください。

福利厚生情報はこちら別タブで開く別タブで開く
サポート体制
  • 独自の研修プログラムコラムから論文まで、様々なアウトプットでの発信力を高めるサポート
  • 書籍購入補助基準を満たすもののみ/一部例外あり
  • キックオフ所内コミュニケーションの活性化
  • 所内セミナー開催外部講師を招いて旬なテーマを学ぶ場
  • 所属学会費補助学会への所属や発表は自由
  • リモートワーク・フレックスタイム制度の活用多様な働き方の推進
ワークス研究所 所長メッセージ

リクルートワークス研究所は「一人ひとりが生き生きと働くことができる次世代社会の創造」をミッションに掲げる研究機関です。
今、日本社会の変革テーマとして雇用や人事が注目されています。こうした時代だからこそ、調査・研究を通じた科学的な知見を世の中に提供し、より本質的な議論、より革新的な取組みを興していきたいと、私たちは考えます。
当研究所では自ら研究テーマを設定し、プロジェクトの運営を通じて成果をアウトプットしていきます。研究活動を通じて生み出された成果を有効なナレッジとして組織や社会に還流していき、自ら様々な人に働きかけて発信していく積極的な活動がリクルートワークス研究所の特徴です。
自ら機会をつくりだす、当事者意識にあふれた方のご参画をお待ちしております。

堀川 拓郎

Takurou Horikawa

エントリーをお待ちしております

募集職種に関する内容詳細及び応募については、以下よりご確認ください。

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