女性をはじめとして、多様な従業員一人ひとりの成長・活躍を推進するために、管理職へのマネジメント支援を行っています。2015年度に開始した「Career Cafe for BOSS」では、ジェンダー平等や多様性マネジメント推進の意義、ライフイベントの影響を受けやすい女性従業員の成長を加速させるために現場で実践できるマネジメントなどを、外部講師から学びます。公募で1,400人以上(国内グループ会社含む、2015年から2022年の累計)の管理職が参加しており、「女性の能力を引き出すコミュニケーションについて、学んだことをすぐに実践した。マネジメントで大事にすべきことを学べたので全管理職に受けて欲しい」といった声が寄せられています。