好きな街から、
はじめよう。
地元の顧客に伴走し、汗をかきながら、
一緒にステップアップしていく。
地域の顧客にじっくりと向き合い、
深く入り込んだ提案によって成果をあげる。
街を元気にして、
いつのまにか街から元気をもらってる。
自分になにができるのか、まだわからないけど
好きな場所で、自分らしく働くこと。
それが私たちのスタート地点。
こちらのページは地域・職種限定正社員（新卒採用）※向けのキャリアサイトページです。地域・職種限定正社員は働く地域（＝ブロック）を限定し、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。その特徴をご紹介いたします。
※総合正社員とは異なります
顧客接点職とは
営業という概念にとどまらず、様々な業界の課題解決を通じて、
社会に新たな価値を創造する 組織でありたい。
そのため、リクルートはどこよりも顧客との接点にこだわります。
この接点こそが誰も気づいていない課題発見につながり、
新たな価値創造のきっかけとなるはず。
だから、リクルートでは営業職でなく顧客接点職と呼んでいます。
顧客接点職の特徴
リクルートの顧客接点職は、蓄積された豊富なデータと圧倒的な現場接点から生まれるリアルな情報を融合させてマーケットを深く理解し、それらのマーケット情報を元にクライアントの経営層から現場まで深く広く入り込み、本質的な課題解決に取り組むことができます。
活躍のフィールド
ご入社後は、様々なマーケットで顧客や社会に対して価値を発揮いただきます。
社員の声
入社後にぶつかった壁、それを乗り越えた経緯や、一歩踏み出すことで地域・顧客とともに少しずつ成長していくストーリーをぜひご覧ください！
-
進学・教育領域進学・教育領域高校の先生方の課題を知り教室にいる一人ひとりの学びを豊かにするMORE -
新卒採用領域新卒採用領域県外流出が進む地方の学生と地元企業との出会いを創り出すMORE -
ビューティー領域ビューティー領域それぞれのありたい姿に向けて、美容院に寄り添い、課題を解決するMORE
私がリクルートに決めた理由
N数：49名（2023年度入社内定者）
調査方法：電話インタビューアンケート
内定者にアンケートを実施し、「大学時代の経験」や「私がリクルートに決めた理由」などをヒアリングしました。
-
大学時代に力を入れたことは？
-
大学時代の経験は様々。皆さんと同じ経験をしている先輩はいましたか？異なるバックグラウンドや様々な経験がある人が働く場所がリクルートです。
-
就職活動中、他に見ていた業界は？
-
リクルートって何業界？人材業界？とご質問をいただくことが多いですが、多種多様な事業領域を展開している会社です。様々な業界と接点をもつ会社だからこそ多様な業界を志望される学生さんからもご応募いただきます。また人が好き、風土が好きなど業界以外でもリクルートのカルチャーに惹かれる方も多数いらっしゃいます。
-
実現したい目標はありますか？
-
リクルートに入社する人は将来のやりたいことが決まっている人が多い印象があるとよく聞きますが、実は決めている人も、決めていない人もいます。働きながら見つける人、機会によって将来像が変化していく人など、多様なキャリアを歩む社員が多いです。
-
就職活動で大事にしていたことは？
-
業界や職種はもちろんですが、「成長環境」や「仕事のやりがい」を優先して考えている先輩も多数。自分の軸を大切に納得して決めました！という声がたくさんありました。人それぞれの価値観を持ち、尊重していくことを大切にしていますので、面接でもありのままのご自身の考えをお伺いしたいです。
-
リクルートに決めた理由は？
-
「地域」「チャレンジ」「事業領域の広さ」「オンオフ」など人によって理由は様々。特徴的だったのは「面接で素の自分を出せた」という声が多かったことです。あるがままのご自身でこれからの就職活動に臨んでくださいね。
-
リクルートで経験したいこと·やりたいことは？
-
様々な価値観を持つ社員が、幅広い事業·機会を使い倒すのがリクルート。そんな環境をこれから最大限に楽しむために、まずは目の前の事に全力に取り組み、視野を広げたい！その先にやりたい事を見つけたい、そんな先輩も多いのかもしれないですね。
働き方・勤務地
自身が好きな街で、地域に貢献しながらステップアップしていく。そんな働き方を実現できるのが、地域・職種限定正社員（SE）です。その特徴をご紹介いたします。
働き方・制度について
-
個々の状況に合わせた柔軟な働き方を実現！
フレックスタイム制、リモートワークを活用して自分に合った働き方が可能
働き方に関する制度について詳しくはこちら -
週休”約”3日制でメリハリのある働き方！
フレキシブル休日制度では、休むタイミングも個人の自由
休日に関する制度について詳しくはこちら -
個々の事情に合わせた多様なサポートを用意！
出産、育児、介護など多様な状況に合わせたサービス・施策を展開
サポートに関する制度について詳しくはこちら
勤務地について
2025年度 SE社員（地域・職種限定正社員）新卒採用の配属地は上記7つのブロックとなります。エリアを超えての異動は原則ありません。
※ただし、エリア内の事業拠点はいずれも配属・転勤の可能性があります。（例：静岡から名古屋への異動）
※北関東・南関東・関西ブロックへの配属はありません
募集内容
- 配属職種
-
SE社員（地域・職種限定正社員）
働く地域（＝ブロック）を限定し、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。
全ての領域に配属される可能性があります。※職種職務範囲および勤務エリアを限定して勤務する無期の雇用形態です。
※配属ブロック内における全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務などの変更の可能性あります。
※顧客接点職業務のすべてに変更の可能性があります。
- 募集対象
-
2025年4月に入社できること
入社時に30歳以下であること※労働施策総合推進法の例外事由に基づく
- 勤務時間
-
始業9：00～終業18：00、休憩時間：60分
フレックスタイム制の適用あり：1日の標準労働時間8時間※始業・終業時刻については、自主性・裁量性が認められています
- 初任給
-
2024年度見込み
月給：27万7569円（基準給：21万4892円＋グレード手当：6万2677円）+賞与
年収例400万円
(短大・専門・高専・大学・大学院 卒業見込みまたは卒業の方)※年収は24年12月、25年6月に支給される賞与を前提として記載しています
※賞与は業績によって変動がありますグレード手当（6万2677円）は月当たり35時間相当分の超過勤務手当
「社員給与規程」に基づき割増手当（深夜勤務手当、休日出勤手当、超過勤務手当および追加割増手当）を支給。 - 賞与
-
年2回（6月、12月）
※初年度支給は入社半年後の1回のみ
- 休日休暇
-
- ○ 休日
-
休日140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。
- ○ 休暇
- ◆ 年次有給休暇
-
初年度15日付与。 （入社時付与日数うち5日は指定休として消化）
以後毎年勤続年数に応じた日数を付与。（最大25日）※年次有給休暇の計画的付与の適用あり。
※リフレッシュを目的とした連続有給休暇促進のためのアニバーサリー休暇制度あり
- ◆ アニバーサリー休暇
-
在籍１年以上の従業員には、年次有給休暇の取得促進のため、4日以上の連続取得で5万円/年度 の手当支給。
- ◆ ステップ休暇
-
最大連続28日間、試用期間終了後、在籍3年以上の従業員なら誰でも取得できる有給の長期休暇制度。
ステップ休暇はその後も3年毎に取得可能。 - ◆ 上記以外の休暇
-
慶弔休暇（婚姻、忌引き）/転勤休暇/F休暇（生理休暇）/産前産後休暇/公傷休暇/看護休暇/介護休暇/裁判員休暇/海外出張調整休暇
- 勤務地
-
北海道ブロック
東北ブロック
甲信越ブロック
北陸ブロック
東海ブロック
中四国ブロック
九州ブロック
（同一ブロック内では、転居を伴う異動の可能性あり）※北関東・南関東・関西ブロックへの配属はありません
- 諸手当
- 超過時間が35時間を超えた場合は追加割増手当、深夜・休日勤務手当、通勤交通費(当社規定による)
- 入社時研修
- 2023年度実施例：社会人マナー研修。 入社後も配属領域・部署ごとに実施
- 選考プロセス
-
-
書類選考＋SPI＋面接2～3回（面接回数は変動する可能性あり）
※書類選考（エントリーシート＋SPI）合格者にのみご案内いたします。
※面接は2回を目安に実施します。ただし、候補者の方一人ひとりのご状況に合わせて、相互理解のために追加で面接のお時間をいただく可能性がございます。
- ＜スケジュール目安＞
-
エントリシート提出：5月上旬～6月6日(木)13:00
1次面接：6月中旬～6月下旬
2次面接～：6月下旬～7月上旬
内々定：6月下旬～
-
