第35回 ワークス大卒求人倍率調査（2019年卒）

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村吉弘）の人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所は、2019年3月卒業予定の大卒求人倍率（大学院卒含む）に関する調査を行いました。このたび結果がまとまりましたのでご報告いたします。

【大卒求人倍率1.88倍】倍率7年連続上昇、38.1万人未充足　-中小企業は過去最高*1の9.91倍となり、採用難が加速-

来春2019年3月卒業予定の大学生･大学院生対象の大卒求人倍率は1.88倍と、前年の1.78倍より0.10ポイント上昇。

全国の民間企業の求人総数は、前年の75.5万人から81.4万人へと5.8万人増加（対前年増減率は+7.7%）。学生の民間企業就職希望者数は、前年42.3万人とほぼ同水準の43.2万人（対前年増減率は+2.1%）。求人に対して、38.1万人の人材不足。

従業員規模別に見ると、300人未満企業（中小企業）では9.91倍と、前年の6.45倍から+3.46ポイントと大きく上昇し、過去最高*1。5,000人以上では0.37倍と、前年の0.39倍から-0.02ポイント低下。従業員規模間の倍率差は拡大。

業種別に見ると、流通業は12.57倍と、前年の11.32倍より+1.25ポイント上昇。建設業は9.55倍と、前年の9.41倍より+0.14ポイント上昇。

*1：比較可能な期間における値。従業員規模別は2010年3月卒より集計を開始。

求人総数および民間企業就職希望者数・求人倍率の推移

【解説】300人未満企業、建設業・流通業の求人倍率過去最高*2　従業員規模間・業種間の倍率差が拡大

業種別に見ると、流通業は12.57倍と前年の11.32倍より+1.25ポイント上昇、建設業は9.55倍と、前年の9.41倍より+0.14ポイント上昇し、ともに過去最高*2となった。

*2：いずれも比較可能な期間における値。従業員規模別は2010年3月卒より、業種別は1996年3月卒（建設業は2010年3月卒）より集計を開始

図２　業種別　求人倍率の推移

【トピックス】通年採用の実施予定企業は全体の27.8％