株式会社リクルートマーケティングパートナーズ（本社:東京都品川区 代表取締役社長:山口 文洋、以下RMP）が社員を対象に導入している育児体験プログラム『育ボスブートキャンプ』は、第5弾を東京にて実施します。

ダイバーシティ＆インクルージョンに本格挑戦中

リモートワークの全従業員導入や本社の全面フリーアドレス化など全社をあげて「働き方改革」にチャレンジしてきたRMPは、「ダイバーシティ＆インクルージョン」にも積極的に挑戦中。 『育ボスブートキャンプ』では、社会的重要なテーマである「育児しながら働く人」の生活体験をきっかけに個の多様性を受容しあう「ダイバーシティ＆インクルージョン」の理解促進を目指します。2016年2月のトライアル期間を経て、2016年7月より管理職、2017年よりチームリーダー職に対象範囲を広げて導入を開始。首都圏・北海道・名古屋での実施に続き、第５弾は東京で実施します。
『育ボスブートキャンプ』詳細はこちら：
http://www.recruit-mp.co.jp/feature/company/post_59.html
『育ボスブートキャンプ』動画はこちら：https://youtu.be/DzCKz0jyOKo

育児体験プログラム『育ボスブートキャンプ』概要

『育ボスブートキャンプ』は仕事と子育ての両立を応援する、リクルートグループの「iction!(イクション)」プロジェクトの新規事業コンテストにおいてRMP社員が提案したプログラムです。スリール株式会社 （http://sourire-heart.com/）と共同で開発。
①講座②体験③発信の3パートで構成されています。
●内容(全40時間のプログラム)
　①講座（専門講師による講座）
　②体験（実際に、社員・従業員家庭で4日間の育児体験インターン・多様な環境にある従業員へのヒアリング）
　③発信（多様性への気づき・アクションプランを発信）
●実施スケジュール
7月10日：キックオフ・講座　　　　 7月～8月：振り返り
7月10日：育児インターン①　　　　 8月～9月末：全国各地でアクションプラン発信の場
7月24・26日：育児インターン②　　　　　 　
●参加者：チームリーダー職の希望者６名・社員３家庭で受け入れ

参加した社員の声

「今回の体験を通じて、メンバーの仕事の支援だけではなく、その人の生活を想像しながら、その人自身を支援したいなって思えるようになった。」（32歳／営業)

「一番の収穫は人に対する想像力。お子さんのこととか、家庭のこととかを想像しながら、声がかけられるようになったなっていうのは、感覚的にあります。」(36歳／編集)

「家庭のことや自身の葛藤・悩みをオープンに話せるようになった。この取り組みを実施する会社の姿勢を嬉しいし誇らしく思う」(受け入れ家庭の従業員)

『iction! プロジェクト』について

『iction！プロジェクト』は「子育てしながら働きやすい世の中を、共に創る」を目指し、「はたらく育児」を応援していくプロジェクトです。本プロジェクトでは子どもを持つ女性の声をもとに、3つの注力テーマを決定しました。
①妊娠・出産時に辞めなくてすむ
②育児と仕事の両立によるストレスを減らす
③無理なく始められる仕事をつくる
私たちはこのプロジェクトに賛同いただける行政、企業、NPO等の方々と共働しながら、働く意欲を持つ子育て世代の就業の実現を目指します。http://www.recruit.jp/company/csr/contribution/iction/

本件に関するお問い合わせ先

https://www.recruit.co.jp/support/form/