働きたい組織の特徴

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：水谷 智之）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎 仁美）は、大学生の就職活動において、働きたい組織の実態を明らかにするため、就職活動を行っている2014年卒の大学4年生・大学院2年生を対象に、調査を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。

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大学生（全体）の働きたい組織の特徴

属性別の特徴

• ●大学生を男女別にみると、女性は男性に比べ、「給与は低いが、個人間で待遇に大きく差がついたり、降格になったりする可能性は小さい」「個人の生活をサポートする制度（休暇制度や各種手当など）を充実させる代わりに、給与は低い」などの割合が高い。
   
  ●大学生を文理別でみると、理系は「これまでの経験（学業など）を活かして成長できる」の割合が高い。
  
  ●大学院生（全体）をみると、大学生（全体）に比べ「企業固有の技術や商品、ブランド、ノウハウなどが強みとなっている」「給与は高いが、個人間で待遇に大きく差がついたり、降格になったりする可能性は大きい」「これまでの経験（学業など）を活かして成長できる」「全国や世界など、幅広い地域で働く」などの割合が高い。
  
  
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