働きたい組織の特徴（2015年卒）

 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：水谷 智之）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎 仁美）は、大学生および大学院生の就職活動において、働きたい組織の特徴を明らかにするため、就職活動を行っている2015年3月卒業予定の大学3年生・大学院1年生を対象に、調査を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。

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【大学生（全体）の働きたい組織の特徴】
●　大学生（全体）の働きたい組織の特徴は、「コミュニケーションが密で、一体感を求められる」「仕事と私生活のバランスを自分でコントロールできる」「ウェットな人間関係で、プライベートも仲が良い」「安定し、確実な事業成長を目指している」「周囲に優秀な人材が多く、刺激を受けられる」などである。

【属性別の特徴】
性別・文理別
●　大学生（男性・文系）は、「全国や世界など、幅広い地域で働く」「評価の良し悪しによって給与が大きく変化する」などの価値観が、大学生（全体）に比べてみられる。
●　大学生（男性・理系）は、「これまでの経験（学業など）を活かして成長できる」「経営者主導で事業運営が行われている」などの価値観が、大学生（全体）に比べてみられる。
●　大学生（女性・文系）は、「評価の良し悪しによって給与があまり変化せず、安定的な収入が得られる」「これまでの経験（学業など）とは無関係に、ゼロから学べる」などの価値観が、大学生（全体）に比べてみられる。
●　大学生（女性・理系）は、「これまでの経験（学業など）を活かして成長できる」「評価の良し悪しによって給与があまり変化せず、安定的な収入が得られる」などの価値観が、大学生（全体）に比べてみられる。

大学・大学院別
●　大学院生（全体）は、「これまでの経験（学業など）を活かして成長できる」「企業固有の技術や商品、ブランド、ノウハウなどが強みとなっている」「歴史や伝統がある企業である」「全国や世界など、幅広い地域で働く」などの価値観が、大学生（全体）に比べてみられる。

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