HELPMAN JAPAN 「介護サービス業 職業イメージ調査 2014」

 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：水谷 智之）が行う、日本の介護サービス業に関わる全ての人を応援するプロジェクト『HELPMAN JAPAN』は、就・転職先としての介護サービス業の職業イメージについて実態を明らかにするために、全国の学生、社会人２,５７５人を対象に調査を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。

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『介護サービス業』のイメージは、他の産業に比べて、今後伸びていく成長産業というポジティブなイメージがあるが、体力的・精神的にきつい、給与水準が低い仕事といったネガティブなイメージも強く、就・転職想起率も１６.４％と低い傾向。

『介護サービス業』の実態については、未経験でも就業できることや他産業からの『介護サービス業』への参入が相次いでいることについては３０％程度の認知があるものの、離職率が高い事業者は限定されること、半数以上の事業者は残業がないことなどについての認知は１０％程度にとどまる。

『介護サービス業』の現在従事者の入職理由は「やりがい」や「専門性」の割合が高い。一方、過去従事者の退職理由は「仕事内容」や「職場環境」の割合が高いことから認知イメージの是正にとどまらず、介護事業者による「仕事内容」や「職場環境」の継続的な改善が必要である。

【『介護サービス業』の職業イメージ】・・・P4・5
●『介護サービス業』の職業ポジティブイメージ 　　
　　最も高かったのは「社会的な意義の大きい仕事だと思う」(46.1％)、 　　
　　次いで「今後成長していく業界だと思う」(37.7％)。

●『介護サービス業』の職業ネガティブイメージ 　　
　　「体力的にきつい仕事の多い業界だと思う」(65.7％)がトップ。 　　
　　次いで「精神的にきつい仕事の多い業界だと思う」(58.9％)。


【『介護サービス業』について認知していること】・・・P6・7
●『介護サービス業』について認知されていることは、 　　
　　「介護事業者も普通の会社組織（人事、総務、営業、企画など）があること」が最も高く認知率34.0％。 　　
　　認知されていることで最も低いのは、　　「介護業界の50％の企業が残業がないこと」で認知率6.7％。

●介護サービス業の経験がある方（現在従事者）に認知されていることは、 　　
　　「資格の有無に関係なく未経験からでもスタートできる」が最も高く認知率72.8％。 　　
　　認知されていないという意味で最も認知率が低いのは、「介護業界の50％の企業が残業がないこと」14.9％。


【『介護サービス業』の入職理由と退職理由】・・・P9・10
● 『介護サービス業』の現在従事者の入職理由は、
　　「仕事にやりがいがあると思ったから」(24.3％)、 　　
　　「資格や専門知識を活かすことができると思ったから」(24.0％)がともに2割以上。

●『介護サービス業』の過去従事者の退職理由は、
　　「精神的にきつい仕事だったから」(26.7％)、 　　
　　「体力的にきつい仕事だったから」(22.3％)がともに2割以上。


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