職場を盛り上げる「グッド・アクション２０１４」、受賞取り組み発表！
都会と田舎での新しい働き方の実現や、
時間外労働を約８割削減したプロジェクトなど、
働く人がワクワクする取り組み多数！
株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区／代表取締役社長：水谷智之）が運営する転職情報サイト、リクナビNEXT（http://next.rikunabi.com/）が主催する「グッド・アクション２０１４ ～職場を盛り上げるための取り組み～」は、２月４日、「女性活躍促進」や「社内コミュニケーション」など５部門の部門賞を発表しました。
「グッド・アクション２０１４」とは、各企業で実施されている人材育成、キャリア開発、社内コミュニケーションの活性化、社員のモチベーション向上などにつながる取り組みを募集し、紹介する企画です。ビジネスパーソンに、自分らしい「働き方」や「やりがい」を見つけてもらうヒントを発掘したい、という思いから誕生しました。
全７１の応募取り組みから、既存の制度にとらわれないチャレンジ性や、その企業ならではの独自性を重視して書類審査や訪問審査を行い選出した、１２の取り組みをリクナビNEXT内の特設サイトにて紹介しています。
この度、さらにその中から審査委員４名が特に紹介したい取り組みとして選んだ「女性活躍促進」「地域貢献」「社内コミュニケーション」「中途入社後の活躍促進」「特別賞」の各部門賞を発表しました。
「グッド・アクション２０１４」部門賞
＊各取り組みの概要、取り組んだきっかけ、成果などは、こちらで詳しく紹介しております（http://next.rikunabi.com/goodaction2014/#entryin）
『女性活躍促進』 部門
■持続的な競争優位性を支える戦略的人事・組織マネジメントの在り方
～ダイバーシティ/キャリア形成/社内コミュニケーション活性の取り組み事例～
日本ヒューレット・パッカード株式会社（東京都江東区大島）
制度や仕組みの活用、そしてキャリア形成の主体は自分たち。
成長への前向きな思いを持った女性が集う「WAWJ」の成功体験
『地域貢献』 部門
■過疎の古民家がオフィス！？都会と田舎での新しい働き方
Sansan株式会社（東京都渋谷区神宮前）
その姿を見て「将来は地元で働きたい」と子どもたちが言った。
徳島・神山の古民家で働くスタッフが体現する、新しいワークスタイル
『社内コミュニケーション』 部門
■人事部感動課の設立 ～職場に感動を！～
サイボウズ株式会社（東京都文京区後楽）
従業員に感謝の気持ちを伝え、モチベーションを高めるために立ち上がった
「人事部感動課」。
メンバーの日常から感動のタネを探し、仲間たちがドラマを演出する
■有志の会「One Panasonic」による風土革新への挑戦
パナソニック株式会社（大阪府門真市大字門真）
「大企業だからできない」という常識を打ち破る！
社内外で人脈を広げ、新規事業開発にも挑む
有志の会「One Panasonic」は、小さな内定者懇親会から始まった
『中途入社後の活躍促進』 部門
■グルメサイトRetty、社員は皆グルメを求めてお昼になると
“ランチ自転車”で近所の美味しいお店を食べつくす
Retty株式会社（東京都渋谷区広尾）
「ランチ自転車」でお店を開拓、ランチに２時間は当たり前！
ポジティブな投稿が飛び交うグルメサイトの制作現場は、
食へのこだわりと元気な笑い声で満ちていた
特別賞
■時間外労働削減プロジェクト「リア充しよう」
株式会社ピコナ（東京都港区浜松町）
「クリエイターだからこそ、リア充でいてほしい」。
残業時間を８０パーセント削減した社長の熱い思いは、
アニメ業界全体に向けられていた
【参考：「グッド・アクション２０１４」について】
■主 催 ： 株式会社リクルートキャリア リクナビNEXT編集部
■審査委員：
神戸大学大学院経営学研究科教授 金井壽宏氏
一橋大学大学院商学研究科教授 守島基博氏
横浜市男女共同参画推進担当参与、NPO法人GEWEL副代表理事 アキレス美知子氏
株式会社リクルートホールディングス専門役員、リクルートワークス研究所 所長 大久保幸夫
■特設サイト ： http://next.rikunabi.com/goodaction2014/
＜リリースの詳細はこちらから＞
