【訂正版】「2016年6月15日時点就職内定状況（2017年卒）」 【臨時版】

※P3＜各率の算出方法＞に誤記がありましたので、お詫びして訂正いたします。
　（誤）Ⅳ就職内定辞退率　＝　就職内定辞退者数　÷　就職内定取得社数
　（正）Ⅳ就職内定辞退率　＝　就職内定辞退者数　÷　就職内定取得者数

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、リクルート就職活動モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。
このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。

本件の詳細はこちらをご覧ください。
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6月15日時点での内定状況ついて

6月15日時点での就職志望者のうち、大学生の就職内定率は65.8％で、6月1日時点の51.3％と比べて14.5ポイント高かった。

• 就職志望者における就職内定率の推移大学生＿全体（就職志望者/単一回答） ※大学院生除く

6月1日～6月15日間の内定状況について

• 6月15日時点での大学生の内定（内々定）取得者のうち、6月１日～6月15日の間に内定（内々定）を取得した割合は54.7％、同期間における内定（内々定）取得社数の平均は1.42社であった
  
  

• 6月１日～6月15日間に大学生が取得した内定先企業の業種は、「情報・サービス業」が40.4％で最も多く、次いで「製造業」の29.1％であった。
  
  

• 6月１日～6月15日間に大学生が取得した内定先企業の従業員規模は、「1000～4999人」が36.1％で最も多く、次いで「5000人以上」の28.4％であった。

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