転職決定者に聞く入社の決め手とは？ 「年収」や「会社の規模・知名度」より 「キャリアや成長への期待」を重視する傾向に ー『リクルートエージェント』登録者アンケート集計結果ー
株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）は、転職エージェントサービス『リクルートエージェント』の登録者で、転職をされた方を対象にアンケート調査を行いました。
その結果の一部をご報告いたします。
本件の詳細はこちらをご覧ください。
20171122.pdf (343.2 KB)
【調査結果】
転職決定者に聞く入社の決め手（全体）
－「年収」「会社の規模・知名度」より「キャリアや成長への期待」が入社の決め手に－
●『入社の決め手』の上位3項目は「経験やスキルが活かせる」「やりがいのある仕事に携われる」に次いで、「新しいキャリアを身につけられる、成長が期待できる」となった。これらの項目は､「年収があがる」「会社の規模や知名度」よりも高い。
●『転職先を選ぶ際に重視していた項目』と『入社の決め手』を比較した際、最も差があった項目は「新しいキャリアが身につけられる、成長が期待できる」であった。（8.7ポイント差）
【解説】
デジタルトランスフォーメーション(※）を背景に、働き手は、時代の変化に適応しつつ、新たなスキルを手に入れながら、キャリアを伸ばし続けることが求められます。人生100年時代を迎えるにあたって、こうした新しい働き方が注目を集めています。
働く個人にとっては、中長期のキャリアアップや自己成長が叶う職場かどうか。それこそが、転職の意思決定の際の重要な項目となっていると考えられます。
※デジタルトランスフォーメーション
「ITの浸透が、人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させる」という概念
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