7月1日時点の大学生（大学院生除く）の就職内定率※１は73.2％（-11.9ポイント）※２と20年卒と比べ低くなりました。しかし、学生が６月中に行った活動の実施率を見ると、「面接など対面での選考を受けた」が40.0％と５月中と比べて+18.6ポイントと大きく増えました。緊急事態宣言解除の影響により対面での面接が徐々に増え始め、内定出しにつながっていることがうかがえます。内定率は前年と比べて約１ヶ月遅れで推移しており、今後も少しずつ増加していくと考えられます。例年、内定率が上がっていくとともに内定辞退率も上がってきています。7月1日時点での内定辞退率は46.5%といまだ半数を超えてはいませんが、前年のトレンドを鑑みると、７月から８月にかけて増加していくことが考えられます。今年は、新型コロナウイルス感染症による緊急事態宣言の影響により、オンラインを中心とした選考をしていた企業もあり、まだ内定者と直接会えていないという声も聞かれます。『就職白書2020』の結果では、就職先企業に納得している学生と納得していない学生では、「自分に合っているかを検討するのに有効な情報が得られた」「自分が本当にやりたいことをじっくり考えさせてくれた」において違いが見られました。相互理解を深めながら納得して進路を決めてもらうためにも、今後、内定者へのフォローが例年以上に重要になると考えられます。

※１内々定を含む。
※２( )内数値は前年同月差。