株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の主催するトレンド発表会にて、「プチ勤務」を2015年のキーワードとして発表いたしました。

"ありがとう"が生み出すやりがい シニアと主婦が自分らしく働く
「プチ勤務」

アルバイト・パート領域では、市場の慢性的な人手不足を受けて、企業が業務の細分化を進めることで、シニアや主婦が時間の制約を受けずに、早朝やお昼の時間帯に働くことができる 「プチ勤務」（超短時間の勤務）を生み出すという兆しが出てきている。

これまでは時間の制約があり、働きたくても働くことができなかった、シニアや主婦が活躍できるようになってきている。実際に超短時間案件は増加しており、『タウンワーク』では、週の最低勤務日数が「1日、2日」の案件数が対前年で約5.8万件増加し、1日の最低勤務時間が「1時間、2時間、3時間」の案件数が対前年で約2.2万件増加している。シニアや主婦層は超短時間でも「自分らしく働ける」「ありがとうが励みになる」というように、「やりがい」や「働く喜び」を感じる人が増えており、雇用する企業側も、「（シニアの「プチ勤務」により）自然と挨拶する文化ができ始め、若い世代にも良い影響が出ている」「利用者が高齢者のため、相手の立場に立ったコミュニケーションが取れるという点で、多くの主婦の方が活躍されている（介護業界）」と両者のニーズが合致し、企業の活性化につながるケースも多く、今後、「プチ勤務」の増加が予想される。

▼詳細はこちらをご覧ください。
http://www.recruit.jp/news_data/release/2014/1217_15511.html