株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川 昌紀）は、株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：峰岸 真澄）の主催するトレンド発表会にて、『年功助力』をアルバイト・パート領域の2018年のキーワードとして発表いたしました。

人生経験 ＝「年の功」が仕事においても強みに！
戦略的なシニア雇用で企業の成長を促進させる『年功助力』が広がる！

◆概要
少子高齢化が進み、経営に支障が出るほど人材確保が難しくなっている昨今。
一方、60歳以上の就業希望者は増加していて、労働意欲も高いが、企業の７割以上はシニア雇用に対していまだ消極的な状況。

しかし、近年IT技術の活用や健康管理のフォローを筆頭とした企業サポートにより、
従来ネックとされていた体力や新しい技術対応への懸念を解消できるように。

そこで注目されるのが、シニアの人生経験、つまり「年の功」を活かした職場。
長年の経験で培ってきた精神と知恵、そして安定感のある対人能力、時間や心の融通などを活かし、企業のサービスクオリティ・職場満足度を高める「名脇役」としてシニアが活躍。そうした強みに気づき、戦略的にシニアを採用し、活かす『年功助力』企業が出てきています。

詳細は以下をご覧ください。
http://jbrc.recruitjobs.co.jp/trend/nenko/