プライバシーポリシーを改定しました
(Indeed Japan株式会社との機能連携に伴う追加、わかりやすさ向上のための修正)
2023.09.18
平素よりリクルートグループのサービスをご利用いただき、誠にありがとうございます。
2023年9月18日に株式会社リクルートおよび連結子会社5社で定めるプライバシーポリシーの一部を改定しました。
詳細は下記、改定概要についてをご確認ください。
今回の主な改定ポイントとプライバシーセンターの更新内容
当社が運営する「リクナビNEXT」では、より幅広い選択肢の中から皆さまにあったお仕事を探していただく機会を提供するため、当社のグループ会社であるIndeed Japan株式会社(以下、Indeed社)と連携し、Indeed社が提供する機能を利用した「ワイドオファー」を2023年9月18日より開始しました。
これに伴い、プライバシーポリシーの改定を行いました。
プライバシーセンターでは、本改定についてのご説明を掲載します。
●「リクナビNEXT」での「ワイドオファー」開始に伴う第三者提供について
「リクナビNEXT」が、Indeed社の提供するサービスと連携するにあたり、当社はIndeed社およびIndeed社の関連会社(以下、総称してIndeedグループ)と、Indeed社の提供する求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS」に参画中または参画を検討中の求人企業へ個人情報の提供を行います。
※ユーザーが「ワイドオファー」を利用した場合に限ります。
※2023年11月2日更新: 本サービスの改善に伴い、以下<当社がオファー送信候補者の表示に使用するデータ項目一覧>に「求人企業によるレジュメの閲覧やオファーの送付などに関する履歴情報」を追記しました。
提供先
Indeed Japan株式会社を含むIndeedグループと「Indeed PLUS」に参画中または参画を検討中の求人企業
提供元
提供する場合
ユーザーが「リクナビNEXT」で 「ワイドオファー」を利用した場合
※レジュメ情報が公開設定になっており、レジュメ情報の必須項目が全て入力済の場合に限ります。
提供目的と主なデータ利活用シーン
●より幅広い選択肢の中から皆さまにあったお仕事を探していただく機会の提供のために
「リクナビNEXT」で「ワイドオファー」を利用すると、「リクナビNEXT」を利用するこれまでの求人企業に加えて、「Indeed PLUS」に参画している求人企業からのオファーを受信できる可能性が広がります。
求人企業がオファーを送信するにあたり、求人企業が自らオファー候補者を探すだけでなく、当社およびIndeed社が求人企業にオファー送信候補者を表示する場合があります。
多様なデータ(下記「オファー送信候補者の表示に使用するデータ項目一覧」参照)を元にユーザーが各求人に抱く関心の程度や、企業が各ユーザーに関心を示す可能性を予測し、その予測結果に基づいて、オファー送信候補者となるユーザーや、当該求人企業に応募したユーザー、面談に進んだユーザーに類似するユーザーなどを、個人が特定されない形で、オファーを送信する求人企業に表示します。
本表示を求人企業に行うことによって、ユーザーの皆さまにあったオファーを求人企業が送信することを可能にしています。
<オファー送信候補者の表示に使用するデータ項目一覧>
・ユーザーが「リクナビNEXT」に保存した求人検索条件(従業員数・設立年数・雇用形態・業種・職種・年収など)
・ユーザーが「リクナビNEXT」に登録したレジュメ情報、および職歴に記載された所属会社にひもづく公開情報など
・ユーザーの「リクナビNEXT」上での求人の閲覧および応募などに関する履歴情報
・オファーの受信や開封状況、企業との間で行うやり取りなどに関する情報
・求人情報(職種想定年収・勤務地などの労働条件・経験年数・資格など当該求人において求められる客観的条件ならびに当該求人の掲載時期・応募数などの情報・選考情報・当該求人企業の公開情報など)
・求人企業によるレジュメの閲覧やオファーの送付などに関する履歴情報
「ワイドオファー」を利用した場合には、当社の採用管理サービスを利用する求人企業の他に、Indeed社の採用管理サービスを利用する求人企業にもユーザーのレジュメ情報を匿名で公開します。
※「氏名」「生年月日」「性別」「メールアドレス」「電話番号」「住所」など、情報入力時に「非公開情報」マークのついた情報は、求人企業や転職エージェントには公開されません(「生年月日」から自動算出された年齢は公開されます)。
提供する個人情報の項目
- ・ユーザーの職務経歴に関わる情報、その他ユーザーが「リクナビNEXT」に入力した情報
- ・「リクナビNEXT」の利用履歴
- ・その他、ユーザーから取得した情報のうち、上記の提供目的の達成に必要な情報項目
※サービスの向上を目的として、「Indeed PLUS」に参画している求人企業がユーザーに対して行った行動履歴を取得します。詳細は、パーソナルデータの取得方法(第三者から間接的に取得する例)をご確認ください。
なお、本内容はプライバシーセンターの国内にある第三者への個人情報の提供のページに常時掲載します。
改定日
2023年9月18日
改定概要について
改定対象会社 | 改定ポイント | 改定内容 |
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株式会社リクルート |
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株式会社リクルートメディカルキャリア |
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株式会社ホームプロ |
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株式会社リクルート エグゼクティブエージェント |
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株式会社リクルートゼクシィなび | ||
株式会社リクルート北海道じゃらん |
改定概要について
- 改定対象会社
- 改定ポイント
- 改定内容
- 株式会社リクルート
-
- ・Indeed Japan株式会社との機能連携に伴う追加
- ・わかりやすさ向上のための修正
- 株式会社リクルートメディカルキャリア
-
- ・わかりやすさ向上のための修正
- ・認定個人情報保護団体の名称・苦情解決の連絡先の削除
- 株式会社ホームプロ
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- ・わかりやすさ向上のための修正
- 株式会社リクルートエグゼクティブエージェント
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- ・わかりやすさ向上のための修正
- 株式会社リクルートゼクシィなび
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- ・わかりやすさ向上のための修正
- 株式会社リクルート北海道じゃらん
-
- ・わかりやすさ向上のための修正
改定後のプライバシーポリシーについて
株式会社リクルートおよび連結子会社5社で定める改定後のプライバシーポリシーは以下よりご確認ください。
リクルートのプライバシーポリシー一覧
プライバシーセンター更新箇所
プライバシーポリシーの改定に伴い、プライバシーセンターの下記ページを更新いたしました。
国内にある第三者へのパーソナルデータの提供先
パーソナルデータはどのように取得するのか?パーソナルデータの取得方法
リクルートのプライバシーポリシー一覧
よくあるご質問・お問い合わせ
当社のプライバシーに関連するよくあるご質問は以下をご確認ください。
ヘルプページ
また、ヘルプページ(よくあるご質問)以外のご質問・ご意見につきましては、以下よりお問い合わせください。
お問い合わせ
今後ともリクルートグループをよろしくお願いいたします。