株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）では、「未来の日本企業の在り方」をテーマにしたセミナーを2023年12月15日に開催いたしました。 当日の内容をまとめた動画、および資料をご用意いたしましたので、お知らせいたします。

＜第2回セミナー＞「変わる転職市場・変わる企業の採用戦略、2024年以降の転職市場の展望とリスキリング再考」

セミナー概要

「“働く”のこれから 企業と個人の変化と2024年以降の展望」をテーマに、第2回セミナーを開催しました。企業の雇用慣行や変化は、私たち個人の働き方・賃金、そして家族・住まいや生活等に大きく影響します。今の時代に必要となる、企業と働く人の幸せを実現する雇用のあり方とは何か？リクルートとIndeed協働で行ったグローバルサーベイ（世界各国比較の取り組み)や調査結果をもとに、2024年以降の転職はどうなっていくのか、今後の日本の転職動向をご紹介します。「賃金」「リスキリング」等のテーマについても解説しています。

【話者】
株式会社リクルート HR横断リサーチ推進部 マネジャー／研究員　津田 郁
Indeed Japan株式会社 Indeed Hiring Lab　エコノミスト　青木 雄介
株式会社リクルート 特任研究員　高田 悠矢

セミナー動画および資料

＜動画＞
第1部：日本の¨働く¨を巡る企業と個人の変化をデータから紐解く（採用編）
https://youtu.be/jNT7MUOM6i4
第2部：2024年日本の労働市場の展望：慢性的な人手不足の中でも市場の流動化が加速する可能性 
https://youtu.be/uiHD26savsU
第3部： 健全な雇用流動化 と リスキリング再考
https://youtu.be/HHzTQcoicL0
＜資料＞
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/assets/20231222_hr_02.pdf

●Indeed発表部分に関するリリースは以下よりご確認ください。

プレスリリース：
Indeed Hiring Lab、2024年の労働市場の展望を発表
https://jp.indeed.com/press/releases/20231215

Hiring Labレポート：
2024年日本の労働市場の展望：慢性的な人手不足の中でも市場の流動化が加速する可能性
https://go.indeed.com/KXRAZG

●「第1回セミナー」の動画と資料は、以下よりご欄いただけます。

https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/1204_12787.html