リクルートは創業時から今まで「価値の源泉は人」と信じ、一人ひとりの「個」を尊重し、大切に育むことで、新しい価値を生み出してきました。そのような価値創造を支える、最初の出会いの場が採用活動です。

採用候補者の方の一人ひとりの価値観、ご自身も気づいていない自分の興味・関心・強みを引き出すことを心掛け、リクルートで得られる機会の可能性や、候補者の方一人ひとりへの期待をお伝えする。そんな採用活動を通じて「人とリクルートのユニークネスが共鳴する瞬間」が生まれることを大切にしています。

リクルートでは、採用候補者の方のありたい姿やご自身も気づいていない自分の興味・関心・強みを引き出すだけでなく、候補者の方にリクルートをより知っていただくことを目的に、人事担当だけでなく、事業部で働く従業員も積極的に採用活動に関わっています。

リクルートでは、候補者の方一人ひとりのご状況に合わせて、面接以外にも相互理解のための時間を設けています。よりご自身を深く知っていただくための人事とのキャリア面談（人事実施）や、現場理解のための従業員との面談など、候補者の方の興味に合わせた多種多様な機会を個別最適にご用意しています。