「現在、野村総研の東南アジアの拠点としてはシンガポール、フィリピン、インドネシア（駐在員事務所）とタイの４つがあるのですが、最も後発になったのがタイです。元々タイは（東南アジアの大陸続きの各国の中で）地政学的に真ん中にあり、例えばメーカーさんの拠点はタイから派生して周辺国に広がっていますので、タイプラスワン（1か国）、という構造になっている事が多いです。
2015年にAEC（※AEC：ASEAN経済共同体。ASEAN加盟国間における関税撤廃などを通じて、ASEANを一体的な市場、生産拠点として発展させようという取り組み）が発足し、よりASEANでの取り組みが広がることを考えると、東西南北各国を繋ぐインフラが発達していくことにより、物流の拠点にもなると思います。
タイ政府は他にも高付加価値産業への切り替えをおこなおうとしており、例えば、R&D機関の育成や教育費用の増大を掲げています。そういった施策がうまくいけば高付加価値産業への切り替えができると思います。
そういった中で、2013年に（AEC発足前の）最後のチャンス、として進出したのがタイ拠点です」

「一緒に働いているメンバーはとても優秀で、こちらに来てから非常に驚きました。
よく南国特有の「毎朝ちゃんと来させるのが大変」みたいなゆるさを指摘される方がいらっしゃいますが、特にそういったこともありませんね。
仕事の面で言うと、日本における「阿吽の呼吸」みたいなものはなく、仕事を任せる際に「今回の業務のゴール」「任せるポイント」「やってはいけないポイント」などをジョブディスクリプションほどではないにせよ、明確に渡す必要があると思います。少し欧米流のマネジメントが必要、という感じでしょうか。その上で、手法やスケジュールはある程度まかせています。
また、意外に思われるかもしれませんが、タイはまだまだ年功序列の国です。組織を構成する際に、肩書きと年齢の不一致や逆転が起きないようにした方が良いですね。 」

「仕事以外の面で言うと、とにかくお菓子やフルーツなど、いろいろな物をふるまってくれるので、気を付けないと太ってしまいます（笑）
社内にお菓子を常備しておくことなども気を付けていますね。よくメンバーが東京に出張した際に「東京バナナ」を買ってきていたのですが、買いすぎて飽きられてしまいました。
食の面では、タイの中に日本食を出す店舗が2000店くらいあり、その他各国の店舗もたくさんあるので、困ったことはありません。新しく赴任してきた日本のメンバーなどには、「タイで困るなら、世界中どこに行ってもダメだぞ」と言ってあります。
物価安いのでいろいろなものが安く手にはいる一方、価格の高いものも手に入って、幅広いものが用意されています。ペニンシュラのホテルで食事をすることもできて、その横にはローカルなマーケットも広がっている。そのカオスが好きな方はいろいろいな選択肢があって楽しいと思います。私は好きですね。 」

「大きく3点に絞ると、１点は、特に我々30代くらいの人にとってよい事だと思うのですが、日本で課長ならこちらでは部長、日本で部長ならこちら拠点長など、日本よりもランクが上がる方が多く高い視点での仕事ができるのではないでしょうか。
２つ目は、日本本社より組織が小さいことが多いので、自分でなんでもやらなきゃいけない点ですね。たとえば法人税のことや、労働規約のことなんて日本で働いている頃は気にしたことがなかった。けどこちらでは必要になる。たとえば我々NRIにはトレーニー制度といって5-6年目の社員がこちらに研修で来るプログラムがあるのですが、そういった社員でも通常日本の事業部では出来ないような、採用の補助をしたり、自分で企画をしたりします。日本で事業部にいると一生関わらないと思うようなことに関われるのがメリットですね。
３つ目、コンサルティング職ならではかもしれませんが、日本人というだけで繋がりが作りやすいので、私のような年齢でも経験豊かな偉い方とお知り合いになれるというのが、いい環境かなと思います。

逆に気を付けなければいけないのは、以前は日本人というだけで価値を認められることもありましたが、タイのビジネスパーソンでも１０万〜２０万バーツ（日本円にして36万〜72万円）クラスの給与を得る能力がある方が増えてきたので、これからは日本人ということに加えて何らかの価値を出さないと、職に就けなかったり、または給料が安くなってしまいます。過去は日本人であるだけで身分や給与は保証されたのですが、そういったところは少なくなってくると思いますね。