株式会社リクルートは、採用活動における従業員などの就活セクハラ行為を許しません。そのため以下の取り組みを行っています。
・採用担当者に対し、ハラスメントをはじめとした各種啓発・トレーニングを実施しています
・当社の採用活動において、採用担当者以外から、学生の方に面談依頼をすることはありません
・ただし、学生の方から直接当社の従業員にOB/OG訪問のご依頼をされた場合は、応諾の判断を各従業員に委ねています
・なお、当社ではトラブル防止のため、就職支援企業等が運営する「OB/OG訪問マッチングサービス」を従業員が利用することを禁止しています
※OB/OG訪問が採用選考に影響することはありません。
万一、当社の採用活動において、従業員などから懸念のある言動を受けた場合は、こちらの窓口へ相談ください。（「こちら」を押下後、表示される「お問い合わせの種類」「ご利用サービス」は「その他」を選択してください。）