Work
デザインをリードする立場として、プロダクトのUIデザインやディレクション、デザインルールや戦略策定、デザインチームの統括など、プロダクトのデザインに関する業務全般に携わります。
ビジュアルデザインだけでなく、プロダクトマネージャーと協働しながら、デザイン職能としてプロダクトの成長に寄与していきます。定量・定性の両観点から、改善施策の提案やプロトタイプ作成を行ったり、デザイン戦略のみならずブランドやコミュニケーション戦略にも関与し、より良いプロダクトを目指します。
Career Development
担当する業務の難易度を「業務不確実性」「デザイン不確実性」という2軸で表現しています。業務不確実性は、業務を推進するうえでの難易度を表し、デザイン不確実性は、デザインを制作する上での難易度を表しています。
デザインディレクターは、プロダクトのデザインにおける、この2つの軸をかけ合わせた、高い不確実性を持った事象に対応するプロフェッショナルな職能として定義されています。
デザインディレクターの役割の幅は広く、チームリーダーとしてディレクション主体で案件に関与することもあれば、プレイヤーとして個で案件に関与することもあります。
与えられる役割は様々ですが、その状況に応じて最適な関わり方を自身で判断し、選択することが可能です。スキルセットやキャリアプランに応じて、自身の成長に最適な働き方をすることができます。
Job Description
デザインディレクターは、プロダクトの幅広い工程に関わり、デザインの観点から価値を生み出すための業務を担当します。
デザインをリードする立場として、プロダクト戦略を踏まえたUX設計
、UIデザインやディレクション、デザインシステム構築や戦略策定、デザインチームの統括など、プロダクトのデザインに関する業務全般に携わります。
定量・定性データを元に、改善案の提案やプロトタイプ作成を行ったり、デザイン戦略のみならず、ブランドやコミュニケーション戦略にも関与し、デザイン職能としてプロダクトの成長に寄与していきます。
タウンワーク、リクナビ派遣、リクナビ新卒、リクナビNEXT、リクルートエージェント等
2025年4月より株式会社インディードリクルートパートナーズにて人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等を提供しております。
SUUMO
ホットペッパーグルメ、ホットペッパービューティ、じゃらん、カーセンサー等
ゼクシイ、ゼクシイ縁結び等
スタディサプリ、スタディサプリEnglish等
Airレジ、Airペイ、Airワーク、Airシフト、Airウェイト、Airリザーブ等
定量・定性、両観点からプロダクトに対するデザイン提案を行い、事業目標にコミットする短期的なUI/UXの改善と、中長期的なプロダクト成長に寄与
カスタマージャーニーマップやトレンド分析などを用いて、プロダクトのデザイン分析・課題設定を行い、デザインリニューアルを企画・推進
デザインのプロトタイピングを通してMVP検証を行い、新規プロダクトの立ち上げに貢献。デザインシステムを構築し、継続的な改善施策を推進
デザインの業務フローや役割分担の整備を通して、デザインチームを組成し、プロダクトにおけるデザイン職能の関与幅を拡張。定常業務にデザインが最大限寄与する仕組みを構築
変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性あり
デザインを通して、ユーザー体験価値とビジネス価値の両立を目指す、非常にやりがいのある経験をすることができます。企業内のデザイン下請け組織ではなく、事業の一員としてデザインでプロダクトにコミットします。
人材、住宅、旅行、飲食、美容、ブライダル、自動車、学習、Saas等、リクルートが展開するあらゆるフェーズ、規模、ドメインのプロダクトに横断デザイン組織として関わることができます。1つの部署でこれだけのバリエーションに携われるのも、リクルートのデザイン組織の醍醐味です。
デザイン職能として多様なキャリアパスを許容し、プレイヤーとしてデザインを突き詰めることも、リーダーとしてチームでデザインを推進していくこともできます。リクルートには様々な事業があるため、自身の志向性に合った領域を担当することができます。
プロダクトという領域を超えたチャレンジも応援します。志向性によっては、マーケティング領域のデザインやブランディング、コミュニケーションデザインなど、プロダクトと密接に関わる他領域のデザインにも挑戦でき、デザイン能力を軸に多様な活躍を行うことができます。
正社員(GE社員)
株式会社リクルート
【配属先】プロダクトデザイン室
選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。
【変更の範囲】全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。
2025年4月以降の体制は下記URLからご確認ください。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0909_14673.html【就業場所】グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2)
【変更の範囲】会社の定める場所
担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。
また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。
出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。
想定年収:494万円~1,258万円
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
月額:343,339円~839,013円
【月額の内訳】
基本給:265,810円~649,558円
グレード手当:77,529円~189,455円
時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
年2回の査定あり・賞与:年2回(6月と12月)
一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。
140日
土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)等
社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。
Our Approaches
ナレッジシェア施策
個人の知を全体の知に還元し、成長スピードをアップさせるナレッジシェア。案件データベースの充実や共有イベントの開催に取り組んでいます。