プロダクトデザイン室

プロダクトマネージャー

PdM/Webディレクター/UXディレクター/クライアントソリューション

リクルートのプロダクトに携わる職種の中でも、守備範囲が広いのがプロダクトマネージャーの特徴です。
リクルートの各種プロダクトにオーナーシップをもち、新しいWebサービスおよびアプリケーションの立ち上げや、商品・プロダクト戦略立案、戦術策定を行います。
BtoB、BtoCともに、定量定性の両観点からの調査分析や課題の設定、サービスプランニング、開発ディレクションまで様々な業務を担うと共に、マッチングプラットフォームを強化します。
デザインディレクターやエンジニア、マーケター、データサイエンティストとも協働して業務を進めていきます。

業務内容

Work

個人ユーザー向け(B to C)

プロダクトマネージャーは、事業全体の戦略に紐付いた、短期的なUI改善から中長期の戦術までを幅広く担当します。
リクルートが運営する個人ユーザー向けのWebサービスやアプリが「選ばれ続けるサービス」になるよう、改善していきます。
クライアント向けに提供されている広告商品の企画開発業務も、大切な業務。

定量・定性の両観点から分析をおこない、ビジネス上の課題やカスタマーの抱える課題を設定します。
打ち手となる施策を決めたら、それを実行し、一部開発のディレクションを手がけることもあります。

このように広範な関わり方をすることで、事業の成長に貢献していきます。

具体例

  • 短期的な課題:担当メディアのCVR改善、リピート率向上
  • 中長期視点:カスタマーの利用価値を上げる新機能開発
  • 売上UPのための既存商品改善や新商品の開発
  • クライアントや営業部と協働で売上・工数・メディア影響などを鑑みた広告商品の企画/設計、プロジェクトリード

企業クライアント向け(B to B)

リクルートが運営する企業クライアント向けの業務支援サービスを担当。
よりたくさんのお店や事業者の方に、より満足しながら使ってもらえるよう、改善や開発をおこないます。

例えば、飲食店・美容室・旅館などのお店が抱える「時間」に関する課題にアプローチ。
こうしたお店は、採用やシフト調整、予約管理など、本業以外の業務に多くの時間を割かれています。​
そこで、こうした「本業以外の業務時間」を短縮もしくはゼロにすることを目指し、調査を進めていきます。
サービス利活用の状態を定量・定性の両観点から分析。
ときにはお店の方々にも協力していただきながら、課題を設定し、改善を目指します。​
また、大規模なシステムをリリースする際は、リクルートに勤める営業社員と共に、クライアントに対して潤滑にサービス導入できるようプロジェクト設計し、実行・推進をしていきます。

具体例

  • 短期的な課題:UIUX改善、機能追加
  • 中長期視点:クライアントの利用価値を上げる新機能開発
  • 営業部やマーケティング部と共にサービス導入店舗件数の最大化を目指す

キャリアアップイメージ

Career Development

仕事の難易度をはかるための
「見立て」と「仕立て」

リクルートのプロダクトマネージャーは、「様々な難易度の仕事にとりかかり、課題を解決する人」として定義されています。
担当するテーマや案件の難易度は、「見立ての難しさ」「仕立ての難しさ」という2つの軸で判断しています。
「見立て」は、解くべき課題の抽象度や、合意形成の難しさを意味します。
「仕立て」は、解決策を実現するための複雑度を示しています。

プロダクトマネージャーの
主なキャリアパス

リクルートのプロダクトマネージャーには、主に以下のようなキャリアパスがあります。また、T字型人材としての幅を広げるために、他の組織で経験を積むこともできます。デザインディレクターやエンジニア、マーケター、データサイエンティストなど。
自身のキャリアプランに応じて、ぜひ、専門職能を高めてみてください。

キャリアパス

専門家

プロダクトマネージャーとしての専門性を磨いていく

事業責任者

プロダクトだけではなく事業全体に責任を持つ事業責任者へ

グループマネジャー

組織や人材に責任を持つグループマネジャーへ

募集要項

Job Description

仕事の内容

概要

そもそもリクルートのプロダクトマネージャーとは?
リクルートのデジタルメディアの企画職です。

個人ユーザー向け(B to C)

カスタマー向けのWebサービスやアプリを選ばれ続けるサービスにするための改善・開発業務を担います。事業全体戦略に紐付いた短期的なUI改善から中長期の戦術までを幅広く担当し、定量定性の両観点から分析・課題設定、打ち手となる施策の実行と一部開発のディレクションまで幅広く関わり、事業成長への貢献を目指します。

企業クライアント向け(B to B)

クライアントが本来やるべき業務にフルコミットできる状態を作るため、煩雑な業務を改善・効率化するための業務支援サービスの開発を担います。
飲食店・美容室・旅館など、クライアントの多くは採用やバイトのシフト管理・日程調整など本業以外の業務に割く時間が膨大です。それらの業務時間を短縮もしくはゼロにすることでクライアントの業務支援を行います。

業務内容

プロダクトの仕立てにもビジネスにも徹底的に寄り添います。

個人ユーザー向け(B to C)
  • 短期的な課題である担当メディアのCVR改善やリピート率向上
  • 中長期視点で、カスタマーの利用価値を上げる新機能開発 etc

経験に合わせてミッションを設定します。はじめのうちはUI改善などグロースハック業務をおまかせし、サービスや業界構造の理解に務め、徐々に抽象度の高いビジネス検討や戦術立案を担っていただくケースが多いです。

企業クライアント向け(B to B)
  • クライアントの声を吸い上げ更なる価値を提供するサービスへと昇華させるための積極的な案件起案
  • 業務要件をシステム仕様へ噛み砕きステークホルダーを巻き込みながら要件定義や基本設計を固める円滑な開発ディレクション
  • 各種サービスのバックエンドまたはフロントエンドにおける要件定義・基本設計・シナリオテストのディレクション
  • ヘルプデスクや営業チームからの問い合わせ及び障害発生に対して正確かつ迅速な回答・対応

変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性あり

ポジションの魅力

  • 立ち上げ~売上3桁億規模まで、かつ豊富なビジネスモデルのサービスを200以上保有
  • 短期的なUI改善から抽象度の高い中長期戦略の立案、大規模な開発など幅広いプロダクトマネジャーの打席
  • ナレッジシェアのイベント/仕組み、部署異動によってリクルートすべてのサービスのプロダクトデザインの経験を吸収
  • 事業規模2兆円を超えるリクルートの中心となる中長期戦略を立案・推進
  • 既存事業だけではなく、新規事業の事業推進を通じて、リクルートのビジネス全体へインパクトを与えることが可能

応募要件(MUST)

必要なご経験・スキル

個人ユーザー向け(B to C)

メディアや業務支援などのオンラインサービス(ウェブ・アプリ不問)を対象とした以下の経験がある方

  • 定量、定性データ解析からの課題抽出や仮説構築、改善計画やKPI策定の提案と実行の経験
  • プロダクト・サービスのUXからUI設計まで詳細な要件定義策定の経験
  • Webディレクターとして、デザイナー・フロントエンジニア、サーバーサイドエンジニアとの協業もしくは開発ディレクション、プロダクトマネジメントの経験
企業クライアント向け(B to B)
  • プロダクトの企画・開発(要件定義~設計~開発~テスト)経験
  • エンジニアリングへの理解(フロントエンド・バックエンド・言語・フレームワーク問わず)
  • クライアントや社内ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションと折衝経験
  • オーナーシップを持ち、プロジェクトを引っ張っていける自走力

志向性

  • 最先端のテクノロジーを活用し、事業観点でビジネスを動かしていくイノベーションに強い熱意のある方
  • 担当している施策を徹底的に磨き込み、スペシャリストとして成長できる方
  • 成功事例の共有や横展開、教育に携われる方

雇用形態

正社員(GE社員)

  • 契約期間の定め:なし
  • 試用期間:あり(6ヶ月)

募集者の名称(雇用元)

株式会社リクルート

配属部署

【配属先】プロダクトデザイン室

選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。
【変更の範囲】全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。

2025年4月以降の体制は下記URLからご確認ください。

https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0909_14673.html

勤務地

【就業場所】グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2)

【変更の範囲】会社の定める場所

担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。

一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。
また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。
出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

報酬(給与賞与)

想定年収:494万円~1,258万円
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
月額:343,339円~839,013円
【月額の内訳】
基本給:265,810円~649,558円
グレード手当:77,529円~189,455円

時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給

超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給

年2回の査定あり・賞与:年2回(6月と12月)

諸制度

労働時間

  • フレックスタイム制(コアタイムなし)
  • 標準労働時間帯9:00~18:001日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
  • 休憩時間:60分
  • 時間外労働:有

リモートワーク

一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。

休日

140日

土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。

休暇

年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

社会保険

健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

諸手当

深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)等

その他制度

社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等

受動喫煙対策

施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

応募の流れ

  1. STEP-1以下「応募する」ボタンよりエントリーarrow_drop_down
  2. STEP-2書類選考arrow_drop_down
  3. STEP-3面接(3回程度)※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。arrow_drop_down
  4. STEP-4内定
応募する

プロダクトマネージャーとして働く人々

Meet the Team

プロダクトマネージャーの仕事

Working as Product Manager

事業の紹介

What We Do

社内での取り組み

Our Approaches

ナレッジシェア施策

個人の知を全体の知に還元し、成長スピードをアップさせるナレッジシェア。案件データベースの充実や共有イベントの開催に取り組んでいます。

働く環境

Work Environment

挑戦を歓迎し、成長をサポートする組織です。フルリモートワーク、フルフレックス制度で、個人のスタイルに合わせた働き方が実現できます。

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募集職種

キャリア登録

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注意事項

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ご登録いただいたすべての方の選考の機会をお約束するものではありません。当社における職種・ポジションに合致すると判断させていただいた方のみ選考についてのご連絡をさせていただきます。

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