iction!とは?

十人十色の働き方を、みんなでつくるプロジェクト

人生100年。何度でも、いくつになっても、 生き方や働き方を選べる時代へ。 やりたいことに挑戦したり、育児や介護と両立したり。 がんばる人、踏み出す人の数だけ、応援があったなら、 世界は、もっとカラフルで、きっとワクワクする。
「人生の数だけ、働き方があっていい」 そんな想いが、一人ひとりのアクションを生み出し、 この手で繋いでいく。それが iction!
わたしから、あなたから。今、始めましょう。

iction!がうまれた背景

2015年夏、iction!は「子育てしながら働きやすい世の中を、共に創る」というコンセプトでスタート。
長らく日本における社会課題として言われてきた女性の就業率の向上(特に育児中世代の女性の就業支援)、つまりはM字カーブの解消を目的としました。

そこで私たちは、「妊娠・出産で辞めなくてすむ」「育児と仕事の両立によるストレスを減らす」「無理なく始められる仕事をつくる」の3つを推進。「はたらく育児」を応援していくべく、プロジェクト名には、「育児」＋「アクション」を組合せた、【iction!(イクション)】を掲げました。

新しいiction!への変化

活動のなかで私たちは実感しました。ひとつは、女性だけを応援しても「はたらく育児」は進まないこと。男性の育児参加や上司・同僚の理解など、仕事と育児を取り巻く様々な課題が絡み合っているのです。そこでiction!では応援する対象を女性の外にも拡張。例えば、2017年1月にリリースした『カムバ！ボス版』は、ワーキングマザーのマネジメントに慣れていない管理職に向けた支援策として活用が広がっているサービスです。また、お金の面から働くことを考えていただこうとリリースした『iction!みらい家計シミュレーション』は、累計160万人（2022年9月時点）に利用いただいているなか、最も利用しているユーザーは「子育て中の男性」となっています。

「iction!みらい家計シミュレーション」は2022年9月30日をもちまして、終了いたしました。
詳しくはこちら

もうひとつの実感は、「働きたいけど働けない」「自分らしい働き方の選択肢がない」と悩んでいる人が、ワーキングマザー以外にもまだまだ沢山いること。リクルートグループの事業会社を通じて社会に働きかけている「時短JOB（短時間勤務や勤務日数を限定した働き方ができる仕事）」は、2019年3月時点で約20万件の雇用を創出していますが、この仕事を選んでくれたのは、子育て中の女性ばかりではありません。ダブルワーカー、学業や介護との両立を希望する人、企業をリタイアした人など、性別・年代に関係なく実にさまざまな理由で時短JOBをポジティブに選んでいただいています。なかには、非常に高い専門スキルを持ちながら「フルタイムでは働けない」と働くことを諦めていた人も。社会全体で働き方の選択肢が狭いことが、多くの人たちの活躍を阻んでいたのです。

時短JOBについてはこちら

このような現状を目の当たりにした私たちiction!は、2019年、「はたらく育児の応援プロジェクト」から「十人十色の働き方を、みんなでつくるプロジェクト」へと歩みを進めました。

2020年1月には、『十人十色の働き方BOOK』を発行し、6月には『COLORS～十人十色の働き方、みんなのカラフルストーリー～』の掲載をスタート。自分らしさを活かして仕事を楽しんでいる人たちと、社員一人ひとりの自分らしさを違いとして受け入れている職場のあり方を中心に紹介しています。十人十色の働き方ができる職場は、多くの人たちが集い、異なる能力やアイディアが交わるような化学反応が起こるはずです。
ワーキングマザーもワーキングファーザーも。介護も学業も。人生100年時代ではミドルシニアの生き方も多様化するでしょうし、国際化が進むなか、さまざまなバックグラウンドの人々と働くことはますます身近になっています。一人ひとりの違いを認め合い、ハンディキャップも個性と受け入れ、さまざまな働き方が共生する社会の実現に向けて。iction!は今後もひとりでも多くの人がポジティブに生き方や働き方を選べる時代を目指し、みなさまと共に活動していきます。

COLORS／十人十色の働き方BOOKについてはこちら