WORKOイベントレポート‐今は働きどき？辞めどき？ × 後悔しない！我が家のお金と仕事のこと

2016年12月05日

「WORK」（働く）と「KO（子育て）」のこれからを考えるイベント「WORKO!2016」が11月6日、東京・日本橋の「YUITO 野村コンファレンスプラザ日本橋」で開催されました。

このまま働き続けるか？　そろそろ働き始めるか？　各々の立場で迷えるご夫婦に、ファイナンシャルプランナーの氏家祥美さんとリクルートワークス研究所の石原直子さんが、10 年後を見据えた長期の視点からアドバイスを送った。

※本記事は「AERA」12/12号より転載しています。

苦しいのは３歳まで　その後は楽になる

子どもが泣いても大丈夫、誰も迷惑がらないイベントなので安心して対談を聞ける

氏家さんによれば、育休明けは経済的に辛い時期なのだそうだ。「社会保険料が免除されていた育休が明けると、社会保険料に加えて保育料がかかり、支出がかさみます。でも苦しいのは３歳になるまで。３歳児になると保育料はぐんと安くなりますから、それまでは貯金を切り崩しても大丈夫です。共働きなら必ずまた貯金できますよ」

この考え方はキャリアにも応用できる、と石原さんは同意する。「育休明けは、前と同じように働けず、期待に応えられない苦しさがあります。でもそれは、休み前に蓄えた周囲からの〝信用〟という貯金で乗り切る時期。子どもが３歳になると、病気をしなくなったりオムツが取れたりして、仕事を続けるのも楽になります」

お金については、子どもの成長に従って再びマイナスに転じる傾向が強い。教育費がかかるからだ。それでも一般的には定年後、妻がパート勤めならトントンに、共働きならプラスに盛り返すというから、やはり、仕事を辞めるリスクは高そうだ。正社員だった人が数年のブランク後に、以前と同じレベルの再就職を果たすのは難しい。しかし石原さんは、再就職市場にも社会の急速な変化を感じている。「労働人口を増やすのは国の急務であり、女性やシニアが働きやすいパッケージが考えられています。ぜひ、自分に合った働き方を見つけるチャレンジをしてください」

女性の働き方が多様化することは、男性のためにもなる。家計の担い手が二人いれば、勉強のために休職したり、思い切って起業をしたりといったオプションも増えるだろう。