IndexⅢ「ワークライフバランス」は小幅上昇
Index Ⅲ「ワークライフバランス」は、65.6pt（2018年）から66.0pt（2019年）と0.4pt上昇した。2017年から2018年（64.6pt→65.6pt、+1.0pt）と比べると、上昇幅は小さいものの、着実に改善していることがわかる
Indicatorの内訳をみると、最も大きく上昇したのはIndicatorⅢ-2「休暇が取得できている」（59.2pt→61.2pt、+2.0pt）である。一方で、Ⅲ-4「勤務時間や場所の自由度が高い」は低下した（35.6pt→34.7pt、▲0.9pt）。
男女別にみると、男性が62.6pt（前年比+0.3pt）、女性が70.3pt（同+0.3pt）と、男性の方が水準は低いものの、男女ともにワークライフバランスが改善している。年齢別では、特に女性の55～64歳において前年比+0.9ptとしっかりと改善していることがわかる。
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