「産休手当（出産手当金）を受け取るための条件は？」
「産休手当（出産手当金）を受けるための手続き方法を知りたい」
「産休手当（出産手当金）はいくらくらいもらえるの？」
女性にとって人生の転機のひとつとなる妊娠・出産ですが、産前産後休業中の収入の減少に不安を抱える人も少なくありません。
産休手当は、正式には「出産手当金」と呼ばれ、一般的に会社員等として働き、ご自身が健康保険の被保険者に該当している場合、一定の条件を満たすことで受給が可能です。
本記事では、産休手当（出産手当金）について以下のポイントに沿って解説します。
□ 産休手当（出産手当金）とは？
□ 産休手当（出産手当金）の受給条件
□ 産休手当（出産手当金）の手続き方法
□ 産休手当（出産手当金）のもらえる金額
□ 退職したあとも申請できる？
産前産後休業期間中は給与が出ないことが多いため、産休手当（出産手当金）は生活を支える大事な収入源の一つになります。ぜひ最後まで読んで、産休手当（出産手当金）に関する不安を解消してください。
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