心置きなくお客様に寄り添えるよう、本当に役立つ支援を。訪問看護で社会課題を解決するための働き方改革「ソフィアWOW！」【GOOD ACTION】

2020年02月24日　転載元：GOOD ACTION（リクナビNEXT)

取り組みの概要

訪問看護の現場で働くスタッフを支えるため、独自の働き方改革「ソフィアWOW！」（Work for Our Wonderful life！）を実行。2時間単位で取得可能な有給休暇や育休明けスタッフの正社員再登用、仕事・プライベートのどちらでも相談できる弁護士ホットライン、定年後の再雇用上限75歳への引き上げ、やむを得ない事情で退職したスタッフの職場復帰支援などを制度化した。また、同性同士の事実婚に祝い金を支給したり育児休暇を適用したりといったLGBTQのスタッフの働き方支援など、多様な人材が活躍できるようにするための制度も整えている。これらの結果、直近2年で大きく事業展開を行い拠点数・従業員数ともに飛躍的に増加する中で、離職率は逆に大幅に低下させ、より充実したサービスを提供できる体制となった。