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社内フリーランスという選択~プロ人材の業務委託は拡がるか~―イントロダクション

キャリア

2021年03月06日 転載元:リクルート ワークス研究所

社内フリーランスという選択~プロ人材の業務委託は拡がるか~―イントロダクション

2021年4月からの改正高齢法は70歳定年制に

人生100年。かつては「55歳定年制」が定着していた日本もその後は60歳定年制、65歳までの雇用確保の時代を経て、いよいよ「70歳まで働く機会の確保」を企業の努力義務とした。改正高年齢者雇用安定法(以下、改正高齢法)などの関連法は既に成立し、2021年4月から適用される。 

高年齢者の働き手を増やし、人材不足への対応と、年金などの社会保障の担い手を増やす狙いもあり、終身現役により近づいた。政府は将来的に70歳定年制の義務化も視野に入れているという。

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