「仕事をやめたい」と思ったことはあるけれど、やめたい理由が明確ではなく漠然としているので、やめずに留まっている…という人は多いのではないでしょうか。そこで、人が「仕事をやめたい」と思う理由や背景、やめたいという思いとどう向き合い、決断すればいいのか、人事・採用コンサルタントとして多くのビジネスパーソンと向き合ってきた曽和利光さんに詳しく伺いました。
- 人が「仕事をやめたい」と思う3つの理由
- やめたい理由とどう向き合えばいい?
- やめたい理由がわからない場合は「疲れた」「飽きた」のいずれか
人が「仕事をやめたい」と思う3つの理由
人が「仕事をやめたい」と思う理由はさまざまありますが、大きく「入社のストレス」「人間関係や相性」「キャリア観」の3つに分けることができます。