多様な働き方

感情報酬を重視　褒め＆手挙げ文化が組織を加速させる

企業事例、職場マネジメント

2022年06月02日　転載元：リクルートマネジメントソリューションズ

感情報酬を重視　褒め＆手挙げ文化が組織を加速させる

働く人は成果に対し報酬を手にする。金銭がまさに報酬だが、昨今、やりがいや楽しさといったポジティブな感情、すなわち感情報酬に注目する企業が増えてきた。株式会社サイバーエージェントが代表格で、感情報酬をマネジメントの重要なキーワードとしている。同社の野島義隆氏に、その実際を伺った。

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