キャリア自律とタレントマネジメントの実現に向けて「個人選択型HRMに関する実態調査2022」

2022年06月21日　転載元：リクルートマネジメントソリューションズ

今回実施した調査の結果から、以下のような実態を確認することができました。

個人選択型施策の導入実態

● 個人選択型施策の導入・活用状況

・社内キャリアの選択、働き方の選択、その他の関連施策の3側面・23施策について、「導入しており、制度対象者に一定以上活用されている」「導入しているが、制度対象者に十分活用されていない」「導入検討中」の回答を得た。

・多く導入されている施策（「導入しているが、制度対象者に十分活用されていない」「導入しており、制度対象者に一定以上活用されている」の合算）は、「テレワーク・在宅勤務制度」（87.2％）、「目標管理制度」（86.1％）、「上司とのキャリア相談」（71.3%）、「フレックスタイム制」（67.9％）、「自己申告制度」（67.6％）、「手挙げ型研修」（60.1%）。