多様な働き方

週2回の「締め切り効果」でハイパフォーマンスを実現～「週休３日」で働く～

企業事例、職場マネジメント

2022年09月13日　転載元：リクルートワークス研究所

週2回の「締め切り効果」でハイパフォーマンスを実現～「週休３日」で働く～

SNSで「週休3日制」が話題となったベンチャー企業・600。新機軸の無人ストア事業を展開する同社は、創業時から週休3日制を導入している。事業が拡大するなかで社員たちはどのように働いて成果を上げているのか。執行役員の阿部愛氏に週単位の社員の業務分担や管理手法などを聞いた。

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