「何をしたいのか」「なぜしたいのか」をメンバー自身が考え、発信し合う職場づくりが大切だ ～これからの組織のあり方を考える 第3回
世界でも日本でも、社会の大きなパラダイムシフトが起きています。では、その環境変化のなかで、組織はこれから、どのように変わっていけばよいのでしょうか。今後数回にわたって、「これからの組織のあり方」について連載していきます。第3回は、「メンバーの自律」に詳しい弊社HRDサービス開発部の後藤千晶と市橋直樹が、これからの個の自律について話し合いました。後藤はソリューションアーキテクトとして、日々、人事の皆さんから自律に関する相談をよく受けています。市橋はサービス開発の研究員で、特に現場中堅リーダーの課題に向き合っています。
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