多様な働き方

「ジョブ型アイディア」を従業員に募集したら3,688件の提案が届いた~会社・個人双方の成長を目指す人財マネジメント 日立製作所~

キャリア職場マネジメント

2022年11月15日 転載元:リクルートマネジメントソリューションズ

「ジョブ型アイディア」を従業員に募集したら3,688件の提案が届いた~会社・個人双方の成長を目指す人財マネジメント 日立製作所~

日立製作所は、ジョブ型人財マネジメントを日本でいち早く導入した。いつどのような経緯で導入を決めたのか。早期の導入に至った要因は何なのか。ジョブ型人財マネジメントと個人選択型HRMへの転換をどのように推進しているのか。同社執行役常務Deputy CHROの田中憲一氏に詳しく伺った。

ピックアップ特集

この記事をシェアする

シェアする

この記事のURLとタイトルをコピーする

コピーする