子育て＆介護世代に法定休日＋1日の休暇を付与、全社員がフルフレックスで働く～「週休３日」で働く～
ヤフーは2017年4月、小学生以下の子どもを養育する従業員や、家族の介護・養護が必要な従業員を対象に、土日の休日に加え1週当たり1日の休暇を取得できる「えらべる勤務制度」を導入した。現在は、リモートワーク制度「どこでもオフィス」を展開し、約8000人の社員のうち9割がリモートワークを選択、コアタイムのないフルフレックスで働く。先進的な働き方を推進する同社の狙いについて、コーポレートPD本部長の大森靖司氏に聞いた。
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