先ごろリクルートワークス研究所が発表した調査によると、大手企業の新入社員のうち実に36％が「職場がゆるい」と感じていることがわかりました。大手勤務に限らず、「職場がゆるいから成長できないのではないか」と不安に感じている若手ビジネスパーソンは決して少なくないようです。
「職場がゆるい」と感じる理由は何か、ゆるい職場で働き続けるメリット・デメリット、どうアクションを起こすべきかなどについて、この調査に携わった古屋星斗さんに詳しく伺いました。
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