多様な働き方

評価制度も刷新　持ち味や個性を重んじ全員が活躍する組織に

企業事例、職場マネジメント

2023年02月28日　転載元：リクルートマネジメントソリューションズ

評価制度も刷新　持ち味や個性を重んじ全員が活躍する組織に

不確実性の高いこの時代で、成果を確実にあげていくためには、従業員一人ひとりが能力を遺憾なく発揮することが求められる。カルビー株式会社でそれを担うことになったのが、常務執行役員 CHRO 兼人事総務本部本部長の武田雅子氏だ。いわば、社員のもてるポテンシャルをどう解き放つか。そのストーリーを紹介する。

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