多様な働き方

ライフプランの共有が自由でフラットな開放型組織を生み出す

企業事例、キャリア、職場マネジメント、副業・兼業、ダイバーシティ

2023年03月07日　転載元：リクルートマネジメントソリューションズ

ライフプランの共有が自由でフラットな開放型組織を生み出す

「分散型自律組織」という言葉がよく聞かれるようになった。上意下達型ではなく、各社員の自律性や自発性に期待する新しいマネジメント手法が注目されているのだ。「雇用」という枠も超え、多様な人材が活き活きと働く株式会社ガイアックスを紹介したい。代表執行役社長の上田祐司氏にお話を伺った。

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