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役員が語る、リクルートのダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンの取り組み2022年度

リクルートの取り組みジェンダー平等ダイバーシティ

2023年04月20日 転載元:Recruit Corporate Blog

役員が語る、リクルートのダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンの取り組み2022年度

2021年5月に、「2030年度までに、全ての階層の女性比率を約50%にすることを目指す」と、ジェンダー平等に向けた目標を宣言したリクルートグループ。3月8日の国際女性デーを前に、リクルートグループの日本国内のDEI(ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン)をリードする役員である柏村美生に、株式会社リクルートでの取り組みを聞いた。

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