若手社員がやっと一人前になった。しかし、そのタイミングで退職してしまった。会社にとっては大きな損失で、何としても避けたいことでしょう。終身雇用や転職など、世代によってもキャリアの考え方が異なるなか、若手社員がどのように考え行動しているかを知ることで、離職防止につなげましょう。
「採用の知恵袋」では、企業から寄せられる質問に対して、調査研究の結果や企業・行政団体との取り組み事例をもとに回答します。今回はセンター長の宇佐川が答えます。
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