キャリアを重ねる中で、「このままでいいのかな」「これは本当に自分がやりたいことなのかな」と迷いを感じることは誰にでもあるでしょう。そんなときに役立てたいのがキャリア・アンカーの考え方です。そもそもキャリア・アンカーとは何を指し、どう活用できるものなのでしょうか。一般社団法人プロティアン・キャリア協会 でCCO（最高キャリア事業責任者）を務める眞殿裕美さんが解説します。
- キャリア・アンカーとは？キャリア・アンカーの基となる3要素
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- キャリア・アンカーの活用方法
- キャリア・アンカーは経験を積んだ社会人にこそ向いている
キャリア・アンカーとは？キャリア・アンカーの基となる3要素
キャリア・アンカーとは、個人が自らのキャリアや働き方を選択する際に、どうしても譲れない「価値観」や「欲求」「コアコンピタンス（能力）」を指します。
組織心理学者で、マサチューセッツ工科大学（MIT）スローン経営大学院名誉教授でもあるエドガー・H・シャイン氏が提唱した概念で、アンカーは英語で「錨（いかり）」という意味です。
錨がしっかりと海底に下りていると船は安定してとどまることができます。そのことから、キャリア形成においても軸となる「アンカー」（仕事に関する価値観）を把握することにより、仕事や人生に求めているものを明確に自覚でき、納得のいく働き方を選びやすくなる、と考えられます。
キャリア・アンカーは、基になる３つの要素で構成されます。
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